组织生活会总结范文

2019年，支部紧紧围绕车间中心工作，积极贯彻公司党委工作部署，继续开展“两学一做”学习教育，着力加强“不忘初心，牢记使命”主题教育，继续完善支部标准化工作，持续推进过硬支部建设。配合行政带领党员引导员工把思想统一到车间工作上来，推进车间各项任务圆满完成，实现了党建工作与生产更好结合。

这次中央开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，总要求是：守初心、担使命、找差距、抓落实；根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要达到的目标是理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率。在学习教育中，车间支部按照公司具体部署，紧密结合车间实际，前期利用党员会、主题党日、党小组会、灯塔在线、学习强国等多种形式学习，各党员制定了学习计划，把主题教育融入到日常工作中，融入到特色班组达标、融入到支部特色品牌创建中，融入到过硬支部持续推进中，促进了车间2019年各项生产任务的全面完成。通过学习教育，班子成员对国有企业加强基层党的建设重要性认识增强了，通过学习教育，党员党员更进一步明确了初心使命，强化了身份意识和行动自觉。在开展组织生活会之前，车间支部按照党委要求，部署每位党员撰写主题教育个人总结分析材料，反思个人存在的差距和不足，征求对车间支部工作的意见和建议，以便进一步提高支部工作水平。

会上，带领大家集中学习了公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”组织生活会精神，明确了要求，接着首先由书记代表支委会和个人进行发言，简述取得的成绩，重点分析了存在的问题以及形成的主要原因，制定了下一步的工作措施，其他支委成员和党员指出了存在的问题和不足。其他支委成员也从个人“一岗双责”履行情况进行了分析总结，提出了自身问题和原因及改正措施，大家相互进行了中肯的批评。

会议对存在的问题进行了梳理和汇总，主要是：

1. 对党的方针政策学习不够、理解不深，抓党建规范化、标准化执行上存在差距和不足。

2. 支委对企业加强党的建设认识不够，日常忙于生产管理多，用于党建方面的精力不够，“一岗双责”有偏离现象。

3. 工作标准不高，要求不严，满足于和自己比工作有提高，在对标对表上不够，不是追求做到最好，有些工作有应付意识。

4. 对党员的考核上不细不严，结果落实上不够。亮化和量化要求不充分不细致，“一名党员一面旗”在岗位树的不够高，不够鲜明。

5. 融入中心、创建特色品牌不够突出，缺乏深入的挖掘和提炼。

6. 党员活动阵地设置还较单薄，缺乏吸引力，党员岗位学习园地还需要很好地设计，在发挥阵地作用上需要提升。

7. 党小组长学习掌握党的政策理论知识欠缺，主动学习意识不够。都是兼职，日常生产任务繁重，岗位人员紧张，组织党员及时学习活动时间不好保证和落实。

8. 党员自我要求不高，身份意识不强，自觉学习意识不强，有的作用发挥不明显，有的党员在有些方面还不如一般群众做的好。

这些问题的原因有些表现在党员身上主要还是支部住的不实不牢，重视不够、整体把握有缺项，认识不到位，工作措施不到位。

下步主要工作及措施：

2020年，公司生产经营形势依然比较严峻，车间生产任务也更加繁重，主题教育是永恒课题，过硬支部建设需要进一步深化，必须主要从以下方面提高要求。

1. 加强班子学习，提高自身能力。重视提高政治意识，强化支部书记“第一责任人”主体意识和班子成员“一岗双责”责任意识，把加强学习放在重要位置，深入学习十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以学促干。加强管理和业务知识学习，增强做好工作的本领。

2. 以中央新印发的《中国共产党支部工作条例》和《党员教育管理条例》为指导，以继续深化过硬支部建设为为着力点，进一步树立标准和规范意识，熟练掌握党务工作的程序和实务，把规定动作做到位。加强党员教育管理，不断提高全体党员素质。

3. 积极融入中心工作，动员全体党员立足岗位，开展工作创新，努力在打造特色党建品牌上有突破。

4. 完善支部活动阵地和岗位园地建设，丰富活动室内容，切实发挥阵地作用。