关于基层党支部建设情况调研报告范文

(作者:忘川的水时间:2020-05-17 07:53:39)

关于基层党支部建设情况调研报告

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的整体安排,对XXX所属党支部工作开展情况进行了专题调研,现将调研情况报告如下:

一、调研的基本情况

(一)调研目的

通过对XXX所属党支部党员及工作开展情况的了解,发现存在的问题,并进行深度思考,面对面和广大党员交流探讨,对进一步提高和促进党支部工作提出意见建议。

(二)调研内容

了解XXX所属党支部设置、党员思想和党支部学习及各项活动开展情况。

(三)调研地点、方法

本次调研采取入户走访、座谈交流、谈心谈话、查阅资料等方式对XXX所属支部党员和党支部工作开展情况进行调查,保证调研的可靠性和普遍性。

(四)调研过程

本次调研分四个步骤开展:选题分析、座谈交流、查阅档案、撰写报告。

(五)调研时间

本次调研时间为10月2日至5日

(四)调研结果

1、党支部党员队伍基本情况

XXX党委下辖6个基层党支部,其中一个是XXX机关支部,三个非公经济组织支部分别是昆仑棉业第一、第二、第三党支部、两个国有企业支部即XX公司党支部,XX公司党支部。六个支部共有党员56人,占职工人数98%,其中在职党员14人,退休干部职工党员27人,下岗职工党员15人,维吾尔族党员39人、汉族党员17人,具有大专以上学历的15人,高中毕业的 31人,其余均为初中和小学文化。长期在外地居住和定居的党员7人,年老体弱、残疾、长期患病卧床党员7人。以上支部中,XX公司为新成立支部,目前仅有党员3名,均为在职党员;XXX支部均为企业改制后移交给XXX党委管辖,党员大多为企业下岗职工和退休职工;XX公司目前只4名职工,其中1名在职党员、3名退休党员。

2、党支部工作开展情况

近年来,XXX党委采取多种措施,加强党支部组织建设、班子建设、党员队伍建设等方面的工作,取得了一些成效。在加强组织建设上,严格落实三会一课制度和5+X主题党日活动,党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高。在支部班子建设上,配齐配强支部书记和委员,由XXX班子四名班子成员分别兼任了第一、第二、第三和XXX公司党支部的书记。在党员队伍建设上,在年轻干部和职工中积极培养和发展入党积极分子,为党支部输送更多新鲜血液,截至目前机关支部和XXX公司已确定入党申请人3名,作为党员发展对象重点培养。

二、存在的问题

(一)理论学习效果不理想,党员理论水平有待提高,学习形式不够丰富,党员普遍国语水平较差、理论知识较低、知识面较窄,较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面,未形成浓厚的学习氛围,存在推一推,动一动的现象,主动作为,彰显特色,创新性工作开展不够。

(二)组织活动开展不经常,参加党员人数少,党员管理难度较大。

(三)各项规章制度不完善,内容不够具体规范,主要是因为有些制度形成较早,没有及时修改,与现在的要求不相适应。

(四)党员发挥模范带头作用不够,个别党员存在工作态度不认真、精神状态不佳等现象,个别党员满足于平平淡淡,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事,个别党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

(五)党员党性观念淡薄,宗旨意识淡化。部分党员先锋模范意识不强,自我降低标准。日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,个别党员存在只缴纳党费不参加组织生活的现象。

(六)党支部经费不足,党支部成员缺少工作积极性和创造力,党支部战斗堡垒作用发挥不够。

三、原因剖析

一是对基层党建工作认识不足,是制约基层党支部党建工作向前推进的重要原因,个别领导对党务工作的重要性认识不足,看不到思想政治工作对业务工作的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作脱节,重业务,轻党建思想严重。

二、由于是生产经营单位,生产经营工作比较繁忙,特别是棉花收购及红枣收购和加工期间,返聘的部分下岗职工党员加班加点进行生产,还有部分下岗党员自谋职业,在外打工谋生,党支部组织学习和开展活动时,党员难以集中,加之在外地居住及长期患病党员也无法参加,导致参加学习、活动的党员人数较少,组织生活的参会率较低,影响了组织生活的质量。

三是党务工作不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前不能和时代发展相适应。

四是党员意识淡化,直接影响了党员的政治激情和精神动力,部分党员在改革开放经济转型中不适应,部分党员下岗失业,失去了基本生活来源,生存压力增大,党员称号不能带来实际利益,致使党员政治热情和精神动力下降,党支部要求发挥党员先锋模范作用的要求难以达到。

五是思想认识不到位,一是部分党员干部理想信念动摇。二是企业改制后,部分党员与单位解除了劳动关系,脱离了岗位,失去了发挥党员在工作中的模范但都作用的载体和条件。

六是经费的制约。由于基层党支部的党务活动经费的不足,党支部成员工作积极性不高,不能保证党建工作的经常性,开展一些活动难以组织和保证效果,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

四、意见建议

(一)加强学习型党组织建设,将理论学习放在突出位置,紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格落实党支部三会一课学习制度、开展好主题党日、党费日+等活动,改进交流研讨方式,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,在学懂弄通做实上下功夫,推动干部职工党员在学习中不断进步。

(二)优化活动形式。要逐步改变以往生硬简单的工作方法,做到潜移默化、深人细致。在活动时间安排上,除了必须集中的重要活动,尽可能少占用生产经营时间;在活动方式上,注意根据各自的特点,体现集中与分散、脱产与业余、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上,要坚持党组织活动与企业生产管理相结合,开展主题活动,坚持思想政治工作与企业文化建设相结合,做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合,把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来,促进活动方式的现代化。

(三)提高党支部书记自身能力,充分发挥支部委员作用。看基层支部党建工作如何,关键看党支部书记的能力强不强,水平高不高。党支部书记一是要加强学习,与时俱进,不断增强党性修养,提升自身履职能力和业务素质,掌握党的基本知识,将党的路线、方针、政策和上级党委的工作重点及时传达到党员和职工中去;二是要以身作则,严于律已,不断加强和改变自己的工作作风,时刻把握自己的一言一行,做到话不讲错、路不走错、手不伸错,一身正气,顾全大局,以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。三是要起到模范带头作用,做到率先垂范,以“向我看齐”,困难面前自己先上,做到带头是标兵,岗位是能手,党务是专家,专业是内行。四是要积极主动地做好协调工作,起到铺路搭桥的作用。要做好党员、群众工作,摸深摸透大家的思想情况,善于把“上情”和“下情”结合起来,善于化解各方矛盾,解决群众实际困难,理顺单位内部关系促成合力。另外,发挥支部一班人的作用,是做好支部工作的重要保证。每个部委员要有明确的分工,个个发挥应有的作用,配合好支部书记工作,做到思想常沟通,工作相互支持、勉励,按期召开支委会,主动开展批评与自我批评,提高思想觉悟,要求党员做到的,首先支委要先作到,从而带出一支心齐气顺、敢打硬仗的党员队伍。

(四)健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使支部党员通过学习和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想,多听取党员的意见和建议,定期与支部党员谈心,了解党员思想动态,调动党员的学习工作及参与活动的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。推进组织体系设置规范化。党支部在组织发展工作上,要坚持高标准,高质量,在严格按规定发展党员的同时,还结合单位的具体情况,吐故纳新,坚持在生产技术骨干中发展党员,在党员中培养生产技术骨干,及时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟、综合素质高的一线入党积极分子吸收到党内,为党组织输送更多的新鲜血液。在发展新党员的同时,进一步加强支部的制度建设,坚持开好“三会一课”、主题党日、“党费日+”等活动,强化对党员政治理论学习的检查和考核。认真开展好党内政治生活,提高组织质量,使党员正确认识党内政治生活的严肃性、重要性。

(五)提高党员素质,充分发挥先锋示范作用。采取多种形式组织党员学习,以提高其素质,充分结合工作岗位特点务实开展培训,广泛宣传建立学习型企业的重要性、必要性和紧迫性,不断增强党员的政治意识、大局意识和责任意识;结合支部具体情况开展好民主评议活动,使全体党员能够通过民主评议活动真正找出自己的差距,从而确定今后努力的方向,提高自身素质。深入开展“党员示范岗”活动,并对示范岗的具体内容进行细化,营造出比先进、学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。要强化党风廉政建设,树立党支部良好形象。基层党支部要加强对党员的廉政教育,严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁纪律准则》,坚持不懈查纠“四风”,深入开展党员理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,提高党员的廉洁意识,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,弘扬“干事、干净”廉洁理念;要求要党员在公与私这个问题上明辨是非,坚持原则,时时刻刻告诫自己、约束自己,坚决反对各种不正之风;强化党务公开,政务公开,主动接受群众监督,从而为党支部打下良好的群众基础。

(六)推进基础工作保障规范化。以保证基层党建工作正常开展为着力点,强化人员力量保障,稳定的经费保障制度,做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事,力求做到带动一片、引领一片的效果。从而建立起思想政治觉悟高、充满活力及有进取精神的党员队伍,进一步激发企业活力,增强党组织的战斗堡垒作用。

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