医院工会工作总结范文

医院工会工作总结

2020年，我院的工会工作在在委党委和市医务工会的正确领导下，坚持以十八届五中、六中全会精神为指导，结合“两学一做”专题教育，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习贯彻《工会法》，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：

一、工作开展情况

㈠强化思想教育，不断推进职工队伍建设。工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以“两学一做”专题教育活动为契机，认真开展思想政治教育，医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党支部，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛。

㈡发挥维权职能，保护职工正当权益。充分调动干部职工参与医院民主监督、民主管理工作的积极性，从源头上维护职工权益。教育引导医院职工积极参政议政，热情饱满，医院的改革、发展稳定献计献策，在医院改革与发展的进程中，医院职工对分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，积极献计献策，积极参与医院的民主监督、民主管理工作，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。

㈢积极履行合同，保障职工合法权益。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。自2009年起根据《劳动法》、《工会法》等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，并经院委会研究，全院聘用人员与医院签订了劳动合同。除门卫年事已高未吸收入会外，其他职工全部吸纳为工会会员。

㈣积极发挥工会群体效能。扎实开展“查保促”活动，利用6月“安全生产月”和11月“消防安全月”，邀请专业机构教官开展消防安全知识培训班2期。发动全体职工立足岗位，每季度开展安全事故隐患排查，年内共发现隐患15处，均引起单位重视并责令进行了整改，为推进平安医院建设，发挥了积极作用。

针对弱势群体深入开展“送温暖”活动。始终把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。

1、元旦春节医院慰问11户离退休职工和贫困职工补贴17400元，其中包括在岗职工、离退休职工和军属。

3、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、慰问10人，慰问款3310元。

4、认真做好退休人员的欢送工作，使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。

5、组织全体职工（含离退休人员）进行了一次健康查体。

㈤强化教育职能，提升员工素质。为维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设。今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

1.分批组织全院职工去日照进行为期2天的拓展训练，培养了团队精神和整体意识，提高了单位凝聚力。　

2.女职工参加了市直卫生系统“庆三八”女职工体育比赛并取得了较好的成绩，丰富了广大女职工的业余文体生活，强化了女职工健康意识，充分展示了女职工团结拼搏，健康向上的精神风貌。

3、组织代表队参加2016年全市卫生计生系统职工乒乓球比赛和全市卫生计生系统职工羽毛球比赛，丰富了广大干部职工的文化生活，进一步增强了干事创业的团队意识和拼搏意识。

丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

二、明年工作打算

继续扎实履行“四项职能”，开展多种形式的思想政治教育及文化体育和岗位练兵活动，维护职工权益，提高职工素质和业务技能，凝聚干事创业的强大工作合力。

二〇二一年四月二十五日