县委组织部部长中心组研讨发言:“六个坚持”推动县域高质量发展范文
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县委组织部部长中心组研讨发言:“六个坚持”推动县域高质量发展
我坚持深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,为扎实有效推进党的建设定方向、明目标、指路径。今年我们召开了全县组织会议,传达部署上级精神,狠抓贯彻落实,围绕中心、服务大局,守正创新、真抓实干,“六个坚持”推动经济高质量发展,为城市x现代化建设提供坚强组织保障。
一、坚持凝心铸魂,洗礼思想,聚力抓好党纪学习教育
深入开展党纪学习教育,要把学习宣传《中国共产党纪律处分条例》作为当前一项重要任务,坚持原原本本学、逐章逐条学,以《条例》为标尺,从严从实检身正己。坚持把政治建设作为根本性建设摆在首位,巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想ZT教育成果,以党委(党组)理论学习中心组、党员干部教育培训、“三会一课”为抓手,用好专题辅导、读书班、研讨会等方法路径,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,教育引导广大党员干部更加坚定自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想,扎实开展党纪学习教育,教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
二、坚持赋能发展,集聚优势资源,着力推进“强村富民”工程
围绕“两强两富”目标,深入推进市“强村富民”三年行动,按照“县级统筹、乡镇主抓、平台共建、抱团发展、支部引领、群众参与”的发展思路,盘活村级闲置资源资产,整合村集体经济积累资金、东西部协作资金、中央财政衔接资金等,坚持市场导向,立足资源禀赋,发挥比较优势,因地制宜大力发展强村富民工坊和新型集体经济实体,确保年内100个村年经营性收入达45万元或收益20万元。
三、坚持强基固本,夯实基础,着力推动各领域党建全域提升
围绕“强基固本、赋能发展”要求,持续深化“黔中砥柱·x先锋”党建品牌创建,突出城市党建“五治共建”和农村党建“五强引领”重点,分类推进机关、国企、学校、医院等领域党建提质增效。深化拓展乌江流域基层党建联建共创,通过县乡联动、政企联动、强弱联动、智慧联动,助推产业提质、治理提效、生态提绿、数字提能,实现一水共治、一江共护、一方共富;健全党委领导基层党建机制,健全党的基层组织体系,选优配强各级党组织书记和党务工作者,不断增强基层党组织的政治功能和组织功能;以“四个划转”为抓手,选优派强管好乡村振兴驻村工作队,加强教育培训、管理考核、激励关怀,确保作用发挥;围绕基层基础“强双基”,通过实地摸排、部门联动、综合研判、会议研究等方式,示范创建先进乡镇和村党组织,聚力整顿后进乡镇和村党组织;创新推行x县抓基层党建“3+n”结对联系机制,通过三级联动、定人定责、定向指导,为基层党建把诊问脉,推进基层党建实体化运行。
四、坚持实干实绩,选贤任能,着力锻造忠诚干净担当干部队伍
围绕突出“政治标准、实干实绩”要求,坚持好干部标准,把好选人用人“方向盘”,树好担当实干“风向标”。突出政治导向,把好政治首关,考准考实干部政治素质,确保选拔使用的干部政治合格;突出实干实绩,树牢乡村一线、项目一线、招商一线、治理一线实干导向,发挥综合考核实绩导向作用,建好干部“实绩档案”,建立领导干部“正负面清单”,把干部管理抓在、严在经常,营造想干事、能干事、干成事的良好氛围;突出严管厚爱,用好提醒、约谈、函询手段,坚持组织处理与纪律处分相结合,推动干部能上能下,细化落实容错纠错机制,加大优秀年轻干部提拔使用力度,兼顾使用各年龄段干部,不断优化领导班子整体结构和功能,激励干部新时代新担当新作为。
五、坚持育才聚才,引育并重,着力激发各类人才创新创业活力
围绕突出“育才聚才、引领发展”要求,聚焦人才引、育、用、留,深化人才发展体制机制改革,围绕教育医疗、“四化”建设、重点产业,搭建人才干事创业平台,加强人才的政治历练、专业训练、实践锻炼,不断提升人才的政治素质、专业素养、技能水平、实干精神。坚持引进与培育并重,大力推进“产才融合”,聚焦贵州鞋城、x肉牛、x花椒、x天麻等产业,打造一批人才基地,培养一批“土专家”“田秀才”,储备一批行业领域重点人才,引导他们在城市x现代化建设实践中展新业、建新功。扎实开展贵州“人才日”系列活动,落实好党委联系专家、“优才卡”等制度,激励人才真抓实干、创新创业。
六、坚持自身建设,自我革命,着力锻造模范部门和过硬队伍
围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,持续开展x县“组工干部上讲堂”活动,坚持每周二晚上集体学习制度,严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”学习、支部“三会一课”制度,不断提升组工干部的政治能力、思维能力、实践能力。以党纪学习教育为契机,组织开展好部风部史教育,教育引导组工干部弘扬组织部门优良传统,建设一支政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、能扛重活的组工干部队伍。对标全市作重点任务,推动作“任务项目化、项目清单化、清单具体化”,做到每周有计划、每月有重点、季度有成效、年度有突破,久久为功推动作取得新的更大成
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