城市综合执法局职务犯罪预防讲座讲稿范文

(作者:彪160时间:2019-03-08 07:17:53)

城市综合执法局负责城市容市貌的监管,在全市形象建设,在各项活动创建方面发挥着至关重要的作用,城管执法的职务犯罪预防是全市职务犯罪预防的重要组成部分;另外近几年全国城管执法人员职务犯罪有高发趋势,所以很有必要探讨城管人员职务犯罪的预防,起到一定的警示教育的作用,最大深度地减少职务犯罪的发生。

  一、城管执法人员职务犯罪特点

  近几年来我市未发生城管执法人员职务犯罪案件,这说明我们城管人员的党性是高的,头脑是清醒的,廉政工作是值得肯定的。但是我们也不能掉以轻心,有些人没有犯罪不代表不想犯罪,也有可能存在一些违法犯罪行为但没有暴漏出来,所以我们仍然要总结其他县市城管执法人员职务犯罪的特点,进行总结分析,警醒自己。

  2016年,江苏盐城某县法院共审理判决城管规划系统受贿犯罪案件8件8人,被告人都是从事规划执法工作人员。其中涉及副大队长1人,中队长5人,其他工作人员2人,受贿金额最高12万元,最低6万余元,最高被判处有期徒刑七年六个月。他们利用职权,肆无忌惮地收受贿赂,在查处他人违章建房时给予“放水”,在当地造成了极为恶劣的社会影响。2016年,长治市某县从一个违建线索入手,查处多名城管执法人员违法犯罪。

  总结全国范围内基层城管执法人员职务犯罪的案例,发现有以下特点:

1、犯罪嫌疑人犯罪手段多。

主要表现为:

一是收受村民贿赂,违反规定对村民违章翻建、搭盖房屋等晚报、瞒报,导致村民违建成功;

二是象征性执法。执法过程中不“伤筋动骨”,即不拆除违章建筑主体结构,仅拆除一些模板或者边角,给违建户留下抢建余地;

三是充当保护伞,与村民合伙抢建厂房等。

四是收受包工头贿赂,对包工头承建的违章建筑象征性执法。

  2、犯罪社会影响恶劣,助长村民违建、抢建之风。由于城管执法队员在执法过程中的放任,没有给村民正确的引导,助长村民违建、抢建之风,致使辖区内群众跟风违法建设,发生许多违法占地、违章建筑现象,人为造成拆迁阻力加大,拆迁成本增加,严重损害执法权威和政府公信力。

 二、城管执法队员职务犯罪和暴露出的问题剖析
  1、城管执法人员存在铤而走险的侥幸心理和执法不严的松懈心理
  在执法过程中,有个别公职人员,侥幸心理占上风时容易发生问题。有的人认为自己是小单位的工作人员,或者单位里不起眼的小人物,贪一点、收一点不会有人注意,就是要查也不会查到自己身上。有些执法人员在管理中,认为边角旮旯的不起眼的配房建筑,自己不过问,领导也不一定能看不见,于是执法底线便产生了松动,人为造成执法不到位出现盲区。一些执法人员在执法工作中,对违章建房户的现场处罚,因数额较小,被处罚对象坚持不要票据,执法人员自认为几百块钱而已,神不知鬼不觉,便揣进自己腰包,久而久之滋生贪念,一天没有额外收入就认为自己吃了亏,造成进一步的职务犯罪。
  2、部分行政执法人员文化素质低,不注重世界观的改造
  在调查中发现,犯职务犯罪的行政执法人员文化程度偏低,但他们工作时间较长,因此在业务方面又都具有较高专业水平,在各自的岗位上都能独当一面,可以称得上是业务上的好手。但他们都有一个共性的问题,那就是不注重学习,特别是不注重政治学习,不注重自己世界观的改造,面对复杂的外部环境和个人工作、生活上的一些挫折,迷失了正确的政治方向,在关键时刻把握不住自己,最终走上了犯罪的道路。有的嫌疑人长期处于中层,自认为应该得到提拔重用而未被提拔重用,因而心理失衡,以身试法;有的犯罪嫌疑人是带着一种“你捞我也捞、不捞白不捞”和“有权不用过期作废”的市侩心理索贿受贿,从而滥用职权或者玩忽职守。
  3、执法机关内外监督制约机制不健全、不落实
  对付职务犯罪的有效措施是健全内外监督制约机制,只有健全监督机制,才能对行政执法人员的执法行为进行有效的监督和制约,使有犯罪倾向的人慑于制度和法律的严厉而不敢涉足违法犯罪。目前,行政执法领域权力过于集中,缺乏有效的制约机制。对于某一行政执法机关而言,其部门的最高行政长官就是一言九鼎,说一不二,成为违法犯罪的根源;对于行政执法部门而言,有些权力集中的部门由于管理和监督机制不健全,执掌着面向全市、全乡(镇、办事处)的某一项职权,他们执掌的这些相对集中的权力因缺乏有效的监督制约,在行使过程中很容易走样,不仅诱发了诸多的社会矛盾,而且容易造成在权钱交易过程中,由于有关工作人员不履行或怠于履行职责,导致国有资产的大量流失。

  4、执法程序不规范,非法行使“自由裁量权”
  特权思想在一些行政执法人员头脑中根深蒂固,他们滥用职权,蔑视法律,为所欲为。如城管执法领域的高某某、李某某身为国家机关工作人员,利用职务之便,对查到的违章建房户不给钱给物的,就去捣房子,就让停工,一旦给了钱物,就不再查处,任其违建。高某某、李某某等人收受钱财后,不履行查处职责或者默许违建户继续施工,违建户一般不敢举报或者害怕举报后遭到推到房屋的报复处罚,所以他们的犯罪行为不易被发现,也不易被查处。

  三、城管执法队员职务犯罪的预防对策

城管执法队员职务犯罪严重损害了党和政府的形象,降低了执法权威,有的因执法不公,甚至可能引发群体性事件,影响社会稳定,因此必须采取有效措施预防和杜绝城管执法队员职务犯罪的发生。

 (一)完善制度,加强教育,提高依法行政水平
  1、健全完善内部各项管理制度,规范行政执法权的行使。要严格执行行政处罚的审查审批程序、建立和完善行政处罚分级管理和备案制度,行政处罚错案追究制度,行政处罚证据及暂扣制度,调查取证制度,听证制度,审查决定制度等,完善集体讨论制度、执法过错责任制、票据管理制度,坚持“收支两条线”,规范行政执法程序,使之依法行政。进一步健全完善财务管理制度,加大财务监管力度,充分发挥财务专业人员的作用,严格财务纪律,认真抓好定期财务检查,运用财务管理制度监管并及时发现内部各科室财务问题,整顿财务会计秩序,依法提出相应的改进措施,杜绝有关人员私设帐外帐、乱收乱支、行贿受贿等违纪违法现象甚至职务犯罪的发生。
  2、加强警示教育,提高行政执法人员的素质。通过上法制课、看图版展览、参观监狱看守所,观摩职务犯罪案件庭审等进行警示教育等活动,增强行政执法人员廉洁自律的自觉性。同时通过组织行政执法人员进行政治、法律学习和业务学习,结合自身实际,制定具有可操作性的学法规划,层层落实任务,分步骤具体实施,把学法用法作为年度目标责任考核和选拔、任用干部的重要依据。要强化用人管理,严把进人关,严格参照工作人员录用标准和程序向社会公开招考执法人员,特别是应具备法律专业知识,以逐步提高城管执法队伍整体的法律素质。要严格评议考核制度,不仅在执法机关内部要建立完善的考核制度,而且要建立健全社会考核制度,让公民参与对执法人员执法行为的监督,从而提高执法人员的素质。
  (二)严格管理,注重程序,强化职权制约机制
  要根据实际情况,对制度的建立和执行情况进行经常性的检查,做到在制度面前人人平等,依靠制度来规范从业人员的行为。并通过强化内部管理,及时发现问题并加以解决,避免职务犯罪行为的发生。执法过程中不仅要严格遵循实体法,而且还要严格遵守程序法。程序合法是实体合法的保障,在实体合法的基础上重视程序,才能保证行政执法行为本身的公正、合理,才能维护行政相对人的合法权益。在正常情况下,职权不加有效的制约,就容易受腐蚀,掌握职权的人,就容易在种种利益的引诱下,滥用职权,进行权钱交易,谋取私利,因此强化行政执法权的制约机制尤为必要。
  (三)加强监督,公开政务,促进执法规范透明
  建立健全一整套规范的群众监督、内部监督、审计监督和检察监督机制是预防行政执法人员职务犯罪的关键。加强上下级监督和不同职能部门之间的监督,并实行监督连带责任制,对因监督缺失造成职务犯罪发生的,要追究直接责任人员的连带责任;建立经常性的、规范性的对罚没款进行审计监督的制度,及时揭露已发生的罚没款违法违纪问题;完善举报监督机制,向社会公布举报电话,实行举报奖励制度,鼓励群众对违法处罚行为的举报。
  对行政执法的每一部门、每一岗位、每一环节,及内部各部门、各岗位、各环节之间的责任和衔接、协调,都具体清晰的加以规范,并将全部执法流程公示于社会,公开其执法依据、执法程序、处罚幅度,使其行政执法权有较强的公开性和透明度,使其权力置于光天化日之下,人民群众和社会各界才能弄清真相、辩明是非,实施有效监督。
  (四)惩防结合,预防为先,建立预防长效机制
  1、严惩
 

执法人员职务犯罪,构筑法律威慑防线。对行政执法机关职务犯罪案件要从严查处,有罪必究,无论职位高低,只要构成犯罪就要严格依照法律追究刑事责任,不能姑息迁就,坚决杜绝以党政纪处分代替刑罚的现象,防止职务犯罪分子逍遥法外,以严明的法纪遏制职务犯罪的蔓延发展,通过打击使一些犯罪分子产生畏惧,构筑法律威慑防线。在加大打击行政执法人员职务犯罪的同时,行政执法机关必须充分认识预防工作的重要性,树立预防意识,建立预防网络,只有这样才能实现“惩防结合、标本兼治”的工作目标,达到有效减少和预防行政执法部门职务犯罪发生的效果。
  2、加强组织领导,建立共同预防职务犯罪的工作机制。为预防和打击职务犯罪行为,执法机关应加强预防职务犯罪工作,及时与检察院加强联系,制定共同预防职务犯罪联系协调制度,成立预防领导小组,同时设立联络员负责联系协调工作,建立信息交流和情况通报制度,通过召开座谈会、撰写论文等形式,对当前本单位、本行业存在的职务犯罪的特点、趋向进行深入的调查研究,使预防职务犯罪工作真正落到实处,收到成效。

  从理论上讲,教育是基础,制度是保障,监督是根本,查处是措施。关于教育、制度、监督工作都有成套的东西,需要大家认真学习,除此之外我认为以下两点值得强调:

  (一)管好五种人

  1、管好自己。自己首先要公正廉政、接受监督,自我约束自己,用自己的言行影响人、教育人,自己公正廉洁,就敢于管别人,也敢于管事情。自身要有责任心,树立责任感,既要善于负责,还要敢于负责。

  2、管好领导层。领导层是核心,领导层都各自分管一块,要充分发挥领导层作用,要首先教育监督好领导层,同时还要团结好领导层,让每个成员都成为廉政者和监督者。

  3、管好重点岗位人员。主要是管钱、管物、管违建执法的人员。这些人手握重权,最容易犯罪。

  4、管好自己的家属和身边工作人员。这些人员最容易利用你的职权违法乱纪。如秘书、司机、妻子、子女。有时候他们犯罪必将牵连本人。

  5、管好私欲重、私心重的人员。对这种人一定要慎重使用、监督使用,不敢放纵。

  (二)算清“七笔帐”

  一是算好政治帐——不要自毁前程。每个党员干部,特别是各级领导干部都是组织不断培养的,应倍加珍惜。“一失足成千古恨”!如果把握不住自己,堕落成腐败分子,就会断送自己的政治地位和前途。

  二是算好经济帐——不要倾家荡产。君子爱财,取之有道。日食不过三餐,夜宿不过七尺。每个人不妨计算一下,现在你每年拿多少工资、奖金福利,到退休还要拿多少年、多少钱?假若违反法律被判刑、开除公职,你贪的那点钱,还要全部退出,而且你应该得到的几十年的工资和奖金福利这个大头也泡了汤,个人经济收入上势必会蒙受到巨额损失。见小利忘大义,这笔帐每个人都最清楚。

  三是算好名誉帐——不要身败名裂。雁过留声,人过留名,人生一世,名节最重。是给后人留下美名或骂名?值得我们认真深思熟虑。自毁名声,自变其节,岂不痛哉!

  四是算好家庭帐——不要妻离子散。家庭幸福,事业有成,天伦之乐,这都是每个人追求的人生目标。看看每一个贪官,哪一个不是把和美的家庭带入痛苦的深渊,甚至妻离子散、家破人毁,害了自己,害了子女,害了家庭。

  五是算好亲情帐——不要众叛亲离。很多领导干部在位时经常是车水马龙、门庭若市。可一旦领导干部本人违纪违法被审查,就会是门可罗雀,人人避而远之,沦落到众叛亲离的地步,可悲可哀。

  六是算好自由帐——不要身陷牢笼。生命诚可贵,自由价更高,人的自由是弥足珍贵的。一个人一旦关进牢狱,就将时时处处被监控监管,彻底失去人身自身甚至一切自由权利,与世隔绝,度日如年,想必是别样滋味在心头。

七是算好健康帐——不要身心交瘁。一个人如果能够光明磊落,那么必然无私无畏,心地坦荡,身心健康。但是,如果收取不义之财,必然精神高度紧张,时而诚恐诚慌,担心被别人检举揭发,担心被组织上发现,担心被查处法办;时而心存侥幸,极力躲躲闪闪,想方遮遮掩掩,生怕东窗事发,心理压力加重,寝食坐卧不安,久而久之,就垮掉了精神,垮掉了身体。有调查表明,腐败分子是癌症患者的高危人群,50%以上都患有癌症,这个数字深刻地说明了腐败对身心健康之害。

 

    最后用三句话与大家共勉:如果人生是股市,起起落落,那么守住底线,就不会在股市中崩盘;如果人生是在风浪中航行的大船,深浅难测,那么守住底线,就不会在风浪中搁浅;如果人生是奔腾的河流,曲曲折折,那么守住底线,就不会在河流中偏离方向。

祝各位领导、同志:

工作顺利,身体健康,

 家庭幸福,万事如意!

谢谢大家!!!

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