浅谈如何提高中青年干部履职能力范文

(作者:小风98669时间:2022-12-01 10:38:58)

浅谈如何提高中青年干部履职能力

习近平总书记在2021年中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上强调,“我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。”当前,在百年变局和世纪疫情交织叠加的大背景下,我们作为中青年干部,更要继续发扬陈剑夫、梁桂华、邓发等革命先辈艰苦奋斗、舍身忘死的伟大精神,用担当诠释对党和国家、对人民的忠诚,全心全意为人民服务。同时,应当在新时代新任务的要求下,努力提升自己各方面的能力,这样才能更好地履行自己的职责,更好地践行为人民服务的宗旨。关于“如何提高中青年干部履职能力”这个问题,我们认为应从以下几个方面做起:

第一,锤炼政治素养,提高政治能力。一是要加强党的思想理论学习。坚持政治立身,树立正确的理想信念、把握正确的政治方向。不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”。不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在大是大非面前更要旗帜鲜明讲政治、顾大局,要把思想和行动统一到党中央的决策部署。二是要加强政治历练。端正心态,积极投身基层,自觉加强政治历练,积累政治经验,锤炼忠诚干净担当的政治品格,发扬革命精神和斗争精神,敢于挑战、敢于碰钉,把艰苦付出当作个人成长的磨砺基石,在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中提高自己的政治能力。

第二,强化实践锻炼,提高调查研究能力。一是要积极参与各类实践锻炼。实践出真知,没有调查研究就没有发言权,在信息社会化、网络化程度越来越高的今天,调查研究也越来越方便,我们可以快捷地从网络上获取到各种信息。但与此同时,我们也要深刻认识到实践的重要性,正所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”二是要深入群众,深入实践。我们作为一线的基层干部,要走出温暖安逸的办公室,深入基层、真正把群众面临的问题发现出来,把群众的意见反映上来,深入剖析问题,找出问题的内在本质和规律,并以此为依据做出科学正确的决策,同时,在实践中不断积累经验,才能提升调查研究能力。

第三,增强风险防范意识,提高应急处置能力。 一是要有超前预防的意识。突发事件的预防比对突发事件的处理更重要,我们应该在平常就树立忧患意识,要不断加强突发事件的预防、预警、预案工作,不断提高管理能力和水平,及时解决存在的突发事件隐患和采取积极的防范措施,有效地预防和控制突发事件的发生。二要有妥善处置的能力。突发事件发生后,应能够立刻作出正确反应并及时控制局势,准确找到突发事件症结,真正彻底消除因突发事件造成的危机,对症下药,使问题得到解决。另外,针对突发事件,找出存在的问题和不足,制定出严格的整改措施,举一反三,排查隐患,见微知著,超前防范。

第四,密切联系群众,提高群众工作能力。一是要贯彻落实好党的群众路线。始终坚持以人民为中心,一切为了群众,一切依靠群众,一切向群众负责,虚心向群众学习,认真听取群众意见,充分集中群众智慧,通过科学决策使各项工作任务落到实处。二是对待群众要有情怀,接地气的干事心态。在深入群众进行工作的过程中,要注意“先入情再入理”,就是在工作中要注意换位思考,设身处地地为群众着想,从群众的立场出发,探寻问题产生的根源、寻求解决向题的方法。要进一步体悟习近平总书记“我将无我,不负人民”的人民情怀,自觉把“小我”融入国家、社会和群众的“大我”中。

第五,坚持学干结合,提高抓落实能力。一是要善于学习,准确理解上级政策。认真学习上级政策文件,加强四情(世情、国情、市情、区情)的熟悉了解,提高政治敏感性和判断力,学会从政治和全局高度思考问题,带头执行市委123456工作部署与区委“八个紧紧围绕”的工作安排,始终站在我区发展大局的角度开展工作。二是要有“逢山开路遇河架桥”的实干精神。充分发挥年轻干部斗争精神,既要一张蓝图绘到底,又要在传承中与时俱进,突破创新,敢于动真碰硬,以时不待我的精神,舍我其谁的责任感,担当作为,用心干事,练就干事创业“硬本领”。

第六,学会关爱自己,防止职业倦怠。一是要以乐观心态面对自我。在工作中,要学会关爱自己,宽恕自己、善待自己,不能把工作看成是人生唯一的追求;遇到挫折时,要善于多角度思考,避免过激地否定自己,自我摧毁自信心的后果是很可怕的。二是要直面压力,及时放松。当感到压力过重时,不妨做做运动,听听音乐,陪家人逛逛街,和朋友聊聊天,都可以有效舒缓压力。当感觉自己开始出现职业倦怠的时候,多去发掘工作之外的意义和人生乐趣,反而能让人更加投入地工作,从而提高工作效率。

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