新时代国有企业基层党组织思想政治工作的守正创新研究范文

习近平总书记强调，要让支部成为团结群众的‘主心骨’、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

党建引领，强“根”铸“魂”。坚持党的领导、加强党的建设，开展思想政治工作是国有企业基层党支部的基本职能，也是做好一切工作的独特优势和根本保障。国有企业基层党组织思想政治工作的守正创新要坚持与习近平新时代中国特色社会主义思想相统一，保持与企业深化改革的同步性、与企业高发展的协调性，让党建与业务同频共振、相互促进提升，将党的政治优势、组织优势转化为推动企业平稳健康创新可持续发展的强大动能。只有这样，才能让思想政治工作为企业高发展奠定坚实的思想根基，才能为高质量发展注入积极的政治基因，才能汇聚广大企业员工戮力同心谋发展、一心一意干事业的强大合力。

国家利益至上、消费者利益至上。烟草行业是一个社会组织，是社会的一分子，企业承担着“报效国家、回报社会、成就员工”的光荣使命。在2020年烟草行业半年工作电视电话会议上，国家局张建民局长强调，烟草行业是实行国家专卖的行业，烟草企业是国有企业，做好烟草工作，任何时候都要把讲政治放在首位，都要把维护国家利益摆在至高无上的位置。张局长指出，当前国家发展任务异常艰巨，加之疫情尚未结束，全行业要从“两个大局”的高度认识肩负的职责和使命，更加自觉地从全局工作中找准定位，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这为我们基层党组织做好企业新时代思想政治工作的开展指明了方向。

新时代思想政治工作必须服从服务于党的总任务和总目标，必须紧密结合企业经营实际，必须精准施策、对症下药。只有准确找到制约高质量发展的突出问题，准确把握职工思想脉搏，找到破解问题、化解矛盾、持续改进的有效办法，各项工作才能取得更大成效，企业发展才能更富有生命力。目前，青岛市局（公司）物流中心主要存在思想政治工作认识还需提升的问题，具体体现在以下几个方面：一是有的环节存在“重指标完成、轻思想引导”的现象。认识是行动的指南。个别党员干部日常工作上以提升员工业务技能为主，依赖于物质奖励推动工作，一定程度上放松了思想政治工作重要性，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使个别员工的工作积极性没有得到最大的发挥。二是有的环节存在“一切为经济效益”的思想。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作只能加强改进，不能忽视削弱。个别员工错误认为思想政治工作创造不了效益效率，对积极健康的思想能够产生“生产力”的认识不足，对政治学习有所放松，面对思想教育不够积极。但是，要树立员工良好的心理素质和情绪必须依靠思想政治工作，这是工作上的“助推剂”，前进路上的“发动机”，能够及时解开职工心中的疙瘩和困惑，让员工创造性地开展工作，为企业产生长远利益。三是有的环节存在思想观念上循规蹈矩，创新的方式方法不够丰富。思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于企业管理和发展。对企业改革中出现的新问题、新矛盾，要从理论的高度向职工群众做出合理的解释，更新充实政工人员的构成等，在思想观念上打破常规，具有敢为人先的创新精神，在借鉴的基础上创新，提出适合自己的新方法。

企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。对于以上存在的问题，我们探讨得出几点解决意见：

一、解决好企业领导班子的思想认识问题，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口新时期企业思想政治工作具有很强的时代性，只有不断解放思想，更新观念，才能应对不断涌现出的新情况和新问题。胡锦涛总书记指出："解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。"而解放思想首先是领导班子思想的解放。领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。如果领导班子认识不到位，思想不统一，企业的思想政治工作就失去了坚实的领导基础。因此，解决好企业领导班子的认识问题，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一要从树立和落实科学发展观，构建和谐企业的必然要求的角度，充分认识加强交通思想政治工作的指导意义党的十六大把"三个代表"重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我党的指导思想。十六大以来，党中央丰富和发展党的理论，提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，为我们搞好新时期思想政治工作指明了方向，提供了强有力的思想理论武器。二要从提高企业领导班子领导能力的迫切需要的角度，充分认识加强思想政治工作重要性。企业要在社会主义市场竞争中立于不败之地，关键要提高企业领导班子和领导干部的领导能力和驾驭市场经济发展的能力，而领导能力的提高，最高层次就是思想上的领导。毛泽东同志曾指出： "掌握思想领导是掌握一切领导的第一位"。邓小平同志也指出："我们说改善党的领导，其中最主要的，就是加强思想政治工作"。江泽民同志也强调指出："党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。"三代领导人从不同角度阐明了思想政治工作和思想领导能力的重要性，要提高领导班子的核心能力，首先要提高思想领导能力，认真研究新形势下交通思想政治工作的特点和规律，毫不动摇地抓好思想政治工作。三要从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性。要凝聚力量，团结奋斗，就必须重视并加强思想政治工作，统一思想，明辨是非，战胜各种困难和干扰，调动各种积极因素，把大家的思想和行动统一到用心想事、用心谋事、用心干事上来，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

二、构建政工体系，完善运用机制。思想政治工作要围绕新时期企业建设体制的变革，一是建立领导机制，这是企业思想政治工作创新的前提条件。企业要形成党政领导为首，有关部门参与的组织领导机构，“一把手”亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位；二是建立服务机制，这是企业思想政治工作创新的目的与保证。这包含有四个方面，其一是加大思想政治工作的经费和人员投入，开辟阵地，广泛宣传，形成宽松协调的政治氛围，为创新提供条件。其二思想政治工作本身要为企业建设和提高职工队伍素质的服务上下功夫。把保证和推进深化改革、加强科学管理、提高经济效益，实现队伍稳定作为工作的出发点和落脚点；三是建立考核评价机制，这是企业思想政治工作创新的基础环节。要努力建立科学实用的考评机制，完善考核办法，加大考核力度，要从是否提高知识化、科学化、信息化等方面制定具体标准，以明确知识经济时代企业思想政治工作，要做什么，怎么做，是否达到标准；四是建立激励机制，这是企业思想政治工作创新的重要手段。过去，企业通常采用半年或年终检查的方法来评比各单位政工业绩，而缺乏科学有效的激励机制。因此，应当制定具体的奖励办法，把政工业绩与干部的考核使用结合起来，把工作的好坏与个人的职称评定和经济利益结合起来，把物质奖励和精神鼓励结合起来，提高政工人员的政治地位，激发他们的政治责任感，发挥自身的积极性、主动性和创造性。

三、积极组织新时期的思想政治理论学习，深化对思想政治的理解，培养企业的创新意识。把加强政治学习，作为加强思想政治工作的关键工作来抓，刻不容缓。第一要改进学习方法。在学习的方式方法上要多动脑筋，多想实招，在生动、灵活、吸引人上下功夫，只有让职工感兴趣，才能激发他们的求知欲。同时，要根据不同时期的形势和职工的兴趣点，不断调整学习内容，改进学习方式。一是变单一式为多样式。摒弃过去那种关起门来学、只学书本的单调方式，创造性地采取多种形式的政治学习方法，把学习同开展活动有机地结合起来。二是变灌输式为引导式。要摒弃过去那种政治学习就是念报纸、读资料，一人讲大家的硬性灌输方式，在学习党的方针、政策、法律、法规，以及党组织的指示、决议等，除组织学习原文外，对于思想认识问题，更重要的是把道理讲清，意义讲透，观点讲明，引导职工自己去思索、去理解。三是变强制式为疏通式。在市场经济条件下，部分职工受社会大气候的影响，再加上部分职工确有实际困难，因而对一些问题产生了偏见。在这种情况下，要强制这些职工接受某一种观点，是徒劳无益的，只能用疏通的方式去解决。要把正面教育同解决职工的实际困难有机地结合起来，进而打消职工的思想疑虑和偏见。第二，注重学习效果。班组必须坚持政治学习制度，但在学习的时间和方式上要灵活掌握。第三，着重进行创新意识的培养。创新是企业可持续发展的必经之路。有意识地鼓励员工敢于提出新思路，善于运用新方法，勇于寻找发展的新路子。

总之，我们要掌好思想政治工作的船舵，使我们的企业朝着正确的方向发展，真正成为员工展示自我业绩、自我风采的舞台，成为实现自我发展、自我成才的大家庭，在世界经济大潮中扬帆远航。