公司三季度职工思想动态分析报告范文

(作者:张勇740时间:2019-10-10 20:08:08)

公司三季度职工思想动态分析报告

进入三季度以来,**全体干部职工按照公司下半年总体工作部署,发扬苦干、实干的务实精神,以超常规的工作态势,上下攻坚克难,在思想上不等不靠,质量上不折不扣,安全上死盯硬守,全力以赴投入到各项工作当中,促进了安全生产任务的顺利完成。

一、当前本单位职工的基本思想状况

(一)职工队伍思想统一,工作热情高,职工队伍稳定。上半年以来,我们始终把抓好对党员和职工的思想和形势任务教育,提高思想认识,贯穿于各项工作的始终,充分利用各种形式广泛宣传和灌输上级的一系列会议、文件、领导讲话精神等,统一了干群思想,增强了工作的责任感和紧迫感,牢固树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的思想及对事业的献身精神和对企业的忠诚意识,较好的保持了职工情绪的稳定。

(二)职工队伍作风扎实,岗位服务意识强。我们生产车间承担着原煤的洗选加工工作,为了发挥好这一职能,我们进一步修改和完善了各工种岗位责任制,按照岗位安全标准流程精心操作,不断提升安全技能,争做本质安全人。

(三)党员职工苦干实干,奉献意识强。车间一班人坚持要求职工群众做的,党员干部必须带头;要求党员干部做的,车间班子成员必须带头。划分了党员责任区,选定了党员先锋岗,发挥好“一名党员一面旗帜”的示范和引领作用。党员干部的表率作用就是无声的命令,就是最好的思想政治教育。

二、目前职工思想上反映出的主要问题

(一)普遍认为当前工作压力大。主要表现为人员少,一人多岗,公休紧张,存在安全隐患,随着计划生育政策的放开,怀孕的职工休病假的较多,人员紧张问题成为下一步工作的难题。高强度的工作负荷、频繁的参观检查等等,是造成职工压力大的主要因素。

(二)部分职工政治学习和业务学习的自觉性不够,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象。

(三)普遍认为目前职工食堂的饭菜价格上涨,质量有待提高。

三、对策和建议

(一)加强员工政治思想的教育和形势任务教育,进一步转变员工思想观念,消除部分员工的消极思想。引导员工树立集体思想和主人翁意识,增强责任意识,激发员工的爱岗敬业精神,调动他们的工作积极性。

(二)强化员工的业务技能培训,通过师带徒、岗位练兵、技术比武等形式,加强员工对专业技能知识的学习,提高员工队伍素质。

(三)开展谈心帮教活动,及时化解职工思想疑虑,反映职工的合理诉求,积极为他们解决工作、生活中的实际困难。

**党支部

二〇一九年九月二十五日

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