卫健局党委书记,党组书记、局长述责述廉报告范文

(作者:asklib时间:2020-03-28 22:55:13)

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本人1988年7月参加工作,2019年3月任赤坎区卫生健康局党委书记,党组书记、局长至今。根据述责述廉制度要求和区纪委安排,现将本人履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律情况报告如下,请予评议:

一、主要工作

(一)讲政治、守规矩,落实上级决策部署

始终把政治纪律和政治规矩摆在首位。团结带领卫生健康全系统,坚决贯彻党的十九大精神,紧紧围绕区委、区政府中心工作,大力推进“健康赤坎”建设,卫生健康事业稳步发展。2019年度,我局在人大评议中获得“满意”等次,在区“四个全面”绩效考核中获评一等奖。

一是行政审批更加高效。首批“证照分离”改革取得明显成效,申请材料平均精简约40%,办理时限平均缩短约50%。全年审批公共场所、医疗机构等961项,时限内办结率100%;二是卫生监督迎难而上。在“放管服”改革中,克服人手少、监管量大的困难,敢担当、善作为、统筹人员对“四小行业”实行网格管理。经专项整治,共为290家“四小”单位补办证件,有效规范了经营行为;三是依法行政逐步完善。全年办理人大议案、建议和政协提案10件,办复率、满意率100%。全年受理群众投诉举报92件,时限内办复率100%;四是社会办医稳步发展。2019年新增诊所、门诊部等民营医疗机构21家。目前全区医疗机构241家,有效解决群众看病难问题。五是公卫项目扎实开展。城乡居民电子健康档案建档242527人,电子档案档案建档率81.51%。全年举办健康教育讲座147次,参加人数5870人次,印发各类健康教育宣传资料16.7万份,居民健康素养逐步提高;六是疾病防控成效显著。在2018年爆发登革热疫情的情况下,2019年实现全年无本地病例,防控成效受市业务部门高度肯定。工作做法在市专题会议上进行经验交流。今年新冠肺炎疫情发生以来,作为防控工作的主力军、参谋部,我局以最快的速度响应。举全局之力做好统筹协调工作。局领导班子成员身先士卒,带领全系统干部职工奋战在抗疫最前线,有条不紊地推进防控工作的全面落实,目前防控形势稳中向好;七是计生政策落实到位。奖扶资金按月足额拨付到位,计生家庭意外伤害险投保3600户,保障金额2.06亿元,有效帮助计划生育家庭提高抵御风险能力;八是补短项目有序推进。2019年,积极争取省专项债券支持公共卫生补短板,4000万的南桥社区服务中心项目年初落地。目前已完成场地购置招标。9个区属公立医疗机构和社区中心的能力提升项目在有序申报,积极推进;九是三级医疗日渐完善。加快推进公建民营农村卫生站建设,不断健全区街村三级医疗卫生服务设施。截止目前,10间公建民营村卫生站建设任务已建成8间。文章村卫生站已建好地基,后坑村卫生站已完成预算审核,可望上半年全部完成。农村就医便捷性、可及性得到有效提高;十是重点工作推进有力。扫黑除恶、脱贫攻坚工作取得阶段性成果,辖区医疗秩序得到有效整治,贫困户医疗保障实现全覆盖,没有出现因病返贫现象。

(二)守初心、担使命,恪守管党治党职责

认真履行管党治党“第一责任人”职责,坚决贯彻《党章》、《准则》等各项党内规章制度,严格执行三会一课、一把手末位表态、“三重一大”事项集体研究等政治制度,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,党建和干部队伍建设工作规范提质。

一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。支部书记集中培训和党务工作培训常态化。开展了红色基地见学、习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲报告会、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题辅导会、应知应会知识闭卷考试、“我是共产党员演讲比赛等一系列活动,党员干部学习成效明显提高。压实“一岗双责”,强化党建工作督导力度,坚持每季度审阅各党支部“三会一课”记录,巡查各支部党建工作,发现不规范的做法及时督促整改。抓牢抓实“头雁”工程,在全系统推广使用“学习强国”,党员218人,“学习强国”注册使用533人,形成结构清晰、上下有序的学习管理体系。支部书记带头过“政治生日”,促进党员初心使命教育常学、常温、常新,建立多元化的党员教育机制。

二是打造干净担当的干部队伍。坚持党管干部和严管厚爱的用人原则,严格执行干部选拔任用制度,严把干部思想关,常态开展谈心谈话工作,及时纠正倾向性、苗头性问题,不断改进工作作风,选优配强中层干部。调任干部4人均受到干部群众充分认可。

三是公立医院党建工作推进有力。及时健全了公立医疗机构党组织,成立赤坎区公立医院党建工作指导委员会,党组班子分别挂点指导公立医院党建工作。区属公立医院将党建工作写入医院章程,全面实行党委领导下的院长负责制。完善院管干部选拔任用制度和规定,制定医院医疗卫生人才发展计划,较好地完成了公立医院党建各项任务。

(三)严党纪、正行风,压实廉政建设责任

一是全面加强廉政建设,营造风清气正的行业风气。召开系统党风廉政大会,层层签订党风廉政建设责任书106份。开展了医疗机构依法执业、行业规范等各类教育培训,深化以案讲学,时时回顾疫苗“回扣”等违纪问题,突出反面典型警示教育,筑牢卫生健康系统党员干部拒腐防变的思想堤坝。

二是力戒形式主义、官僚主义,持之以恒纠正“四风”问题。健全了党组集体研究决定“三重一大”事项、公务用车等28项规章制度,切实扎紧制度笼子。坚持改进工作作风,密切党群关系。带领班子成员深入基层,访民生、探民情,就医疗卫生领域难点痛点问题开展专题调研,并通过交流研讨会切实将调研成果转化为改进工作的有效方法。

三是主动接受区纪委派驻纪检组的监督工作。结合派驻组组长兼任局党组成员的契机,充分发挥派驻组的监督作用。用好监督执纪“四种形态”,划清政治“底线”、纪律“红线”,教育全体干部依法行政、审慎用权,合力整治贪腐、懒政等违法违纪问题。合力营造风清气正的政治生态和干事创业的工作氛围。

(四)严修身、做表率,坚守廉洁自律本色

坚持以身作则,严格遵守《廉洁自律准则》和中央“八项规定”,厉行节俭,洁身自好。干干净净做事,清清白白做人,严格落实“三公”经费管理规定,杜绝以权谋私,自觉接受党和人民监督。对党忠诚,严格贯彻执行个人有关事项报告,本人与儿子共有住房1套,位于赤坎百园路,面积84平方米。个人名下有2009年购进的本田锋范汽车一辆,购置费用12万。丈夫已病故,儿子杨子江现在南京大学读书,无移居国(境)外或经商办企情况。本人与子女均无投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险的情况。没有接受过纪检部门谈话函询。

二、存在问题

一是政治理论和专业知识学习不够深入,存在以干代学的现象,专业知识水平需要进一步提高。二是党建和业务工作不均衡,抓党务工作投入的精力少。三是深入基层调查研究不够经常,对基层情况的了解多是通过看材料、听汇报,工作思维不够开阔。四是对干部职工的业务指导不够到位。

三、下一步整改措施

一是继续强化理论学习。以身作则,坚持学习和工作“两手抓”,引导全体党员干部深入学习贯彻党的十九大精神,做到学用结合,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与管党治党、推动卫生健康事业高质量发展结合起来,加快建设健康赤坎。加强业务知识和政策法规学习,做到用政治理论武装头脑,用业务知识规范工作,落实好上级交付的各项任务。

二是继续加强干部管理。进一步强化责任意识,深入加强自我监督、相互监督、制度监督、组织监督、民主监督,引导广大干部自觉遵纪守法,将日常监管责任落实到具体工作之中。
做好干部考察考核工作。坚持严标准、严措施、严纪律,健全完善干部考核制度,严把德才关,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,激发干部工作主动性、积极性、创造性。

三是继续深化廉政建设。进一步落实好党风廉政建设主体责任,从严执行各项廉政纪律。健全谈话提醒、监管问责长效机制,常态化开展党风廉政教育,培养党员干部正确的政绩观、人生观、价值观,树牢廉洁自律意识,为我区卫生健康事业发展营造更加风清气正的干事氛围。

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