组织生活会个人对照检查材料范文

组织生活会个人对照检查材料

根据《中共××省纪委机关 中共××省委组织部转发<中共中央纪委机关 中共中央组织部关于认真开好**年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》，按照《××公司**年度领导班子民主生活会实施方案》的具体安排和公司关于召开**年度组织生活会的通知要求，××党支部认真研究，制定了实施方案，根据公司党委统一部署，认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习习近平总书记视察××重要讲话和指示批示精神，学习党内法规制度。通过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，现对照检查如下：

一、“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会查摆问题整改情况

针对“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会查摆的5个方面问题，党支部紧盯工作重点，推动各项问题整改到位。

（一）理论学习方面。协助党委认真落实党委会议第一议题制度，制定**年度党委理论学习中心组学习计划；认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持学深悟透弄懂，做好结合转化；组织开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”经典诵读活动。

（二）思想政治方面。充分发挥党支部教育管理党员作用，大力培育和践行社会主义核心价值观，印发关于加强党员日常教育管理的通知等。

（三）干事创业方面。疫情防控期间，印发《让党旗在战“疫”中高高飘扬》倡议书和《关于招募疫情防控党员志愿者的通知》，号召广大党员干部积极投身疫情防控一线，在践行初心使命中展现担当作为，制作疫情防控知识宣传展板，积极组织参与疫情防控服务和募捐活动。

（四）为民服务方面。协助党委落实党委书记及班子成员联系党支部制度，出台党委联系基层制度等。组织召开青年员工代表座谈会，了解员工所想所盼，做好节日福利发放、办理员工会员卡，组织为困难职工送温暖、探望生病职工，送去工会关怀及慰问。

（五）党的建设方面。协助党委积极以案促改各项工作，并按要求做好了支部以案促改工作任务。加强制度建设，持续完善党建相关制度。

二、存在问题及表现

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距。在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，不善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行。二是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学的不深不透，学的不够系统。三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致用还有差距，运用理论指导实践、破解难题上，针对性和实效性还不够强，办法不够多。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距，在完成工作的质量上有待提高。二是开拓创新意识有待加强。在落实上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落实，主动谋划工作、主动开拓意识不够强。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是对民主集中制重视不够，讨论支部重点工作和重要事项时没有充分发挥这一制度优势，在工作统筹上发挥不力。二是防控岗位风险意识不够强，认为是后台部门，不是业务部门，对岗位风险的梳理和总结重视不够。三是与同事沟通交流不够广泛。总是忙于日常工作，忽视了同事们之间的交流谈心，把思想政治工作作为长期性、基础性工作抓的不实、抓的不牢，在解决思想问题与解决实际问题上结合的不够。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是压力传导不够到位，落实支部责任的主动性和自觉性还不够强，具体行动和措施还不多。二是缺乏有效工作机制，发现问题和解决的能力有待提高。三是对落实党委决策部署跟踪问效不够，在落实党委重点工作上指导力度有待加强，解决问题的方法有待优化。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对制度执行不够坚决和彻底，特别是党支部“三会一课”制度坚持的不够好，没有充分利用好“三会一课”制度加强阵地建设、理论建设和思想建设，党支部战斗堡垒作用发挥不突出，没有真正起到表率作用。二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距，没有完全做到经常抓，长期抓，作风建设时松时紧，存在对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提高的问题，担当作为意识有待进一步增强。三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不细致，方法不多、创新意识不强的问题，抓班子带队伍不严不实的问题比较突出，支委合力有待进一步发挥，能力建设有待进一步加强等。

三、存在问题的原因剖析

（一）理论学习有待进一步加强。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在差距，还没有完全做到学懂弄通做实，没有做到知信行合一，导致学习不够系统，理想信念有待加强。二是在学习贯彻习近平最新讲话精神方面做的不到位，在学习上存在不及时、不细致的现象，对党中央的最新决策部署不能及时了解，及时宣传贯彻落实。

（二）政治站位有待进一步提高。由于对政治理论学习不够深入系统，导致政治站位还不够高，存在落实上级党组织工作中不力不实的现象。考虑问题、开展工作中，全局意识、大局意识、团结协作意识有待加强。对工作中存在的问题，从讲政治的角度认识问题、处理问题的意识有待加强。党性修养、党性锻炼有待加强，组织观念有所弱化。

（三）作风建设有待进一步强化。对工作中存在的问题认识不够深入，思考不够深刻，处理不够细致，处理事情方法比较简单，作风不够扎实。责任意识、合作意识、担当精神不够。处理繁重复杂问题存在畏难情绪，仅仅满足过得去、不出事，不求高质量、高效率，存在应付思想。工作中开拓创新勇气不足、工作效率不高、工作方式有待转变。面对全面从严治党的新部署新要求，迎难而上、攻坚克难、开拓奋进的锐气不足。