党小组对照检查报告范文

运行乙值党小组对照检查报告

按照公司要求，车间党支部布置，结合文件要求，运行乙值党小组认真深挖查摆问题，深刻进行党性分析和自我剖析，围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众等方面问题，通过对小组成员及联系群众广泛征求意见，查摆出以下问题，对照检查报告如下：

1、在与联系党员群众方面问题。主要存在和身边的党员群众联系不够，没有能够及时的了解人员的工作情况，生活情况，思想动态。支部班子要求党员按照“1+3”开展交心，谈心。但谈心谈话过于简单，只针对自己认为可能会出现的问题进行交流，没有联系到大家的想法。对挖掘职工的所诉所求，解决职工的实际困难等方面还有不足。走访调研还不够深入。掌握基本信息不够全面，面对面听取大家意见不及时，问题反馈不及时，服务不够细致。对个别群众消极议论所产生的负面影响认识不足，不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。

2、在组织开展党史学习教育方面问题。我小组能够扎实落实学习教育工作各项任务。认真完成上级党组织的要求。通过认真对照上级要求，发现还存在以下问题。一是主动学习意识不够，虽然能够组织党员按照上级要求，认真开展党史学习教育。但是还是不能够理论联系实际，存在组织参与党史学习教育力度不够大，要求不够严格，形式不够多样化等问题和不足。使党员学习不够主动，思想不够重视，学习不够扎实。出现了学习上的形式主义。二是在学习党史教育的具体举措以及方法上还有差距。在推进党史学习教育的创新力度还不够，时常满足于完成上级要求的规定动作和规定任务。没有结合本单位实际，深入思考，细致研究。拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法，创造性地开展党史学习教育活动。

3.工作作风方面的问题。工作落实的缺乏较真精神，担当不够强。对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，创新意识，一抓到底的韧劲和不达目标不罢休的意识。

4、工作中存在懒惰思想，宗旨意识不强的问题。对于一些工作，走形式，没有深入了解，跟踪解决，调研深、实、细、准不够，不了解问题的根源，只能解决一时，解决不了根本问题，导致同样问题反复出现，使党员群众有时候产生负面情绪。

整改方向和措施：

1、我们小组以后在学习方面还要继续下功夫，突出学习的重要性，自己做为党小组组长要起到带头做表率。要增强创新意识，通过多种形式，如听取专题报告、开展交流研讨等形式，来调动大家学习的积极性，不能总是照本宣科。切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，聚力打造高质量发展新模式。

2、做好群众身边事，解决大家实际问题。

一是以员工为中心，维护员工合法权益，不断激发员工的聪明智慧和内生动力，为炉机车间凝聚发展合力。

二是了解员工需求，热心服务员工。利用更多时间和精力，与员工面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，解决大家所需要解决的实际问题。不做表面文章，从小事出发。

三是要增加联系群众的渠道，完善更好的检查制度，利用手机、微信、邮箱接收员工反映问题的回复；主动收集员工的意见建议，并做出迅速响应；要坚持为员工解难事、办实事、做好事，继续落实好帮扶慰问制度、金秋助学、困难帮扶等，在支部力所能及的范围内一项项推进解决；

3、做事情不走形式。强化履职担当，一是增强主动担当意识。对于遇到的难题，带头认领项目，做攻坚克难的“带头人”。二是增强创新意识。在现有的车间技术装备条件下，进一步提质增效、降低能耗。