退休年龄新版规定2023年多篇范文

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退休年龄新版规定2023年多篇

女性退休年龄“新规” 篇一

女的退休年龄与其所从事的行业相关,从事体力劳动的妇女,其退休年龄较早,而从事智力劳动的妇女则较迟。如今,有了弹性工作的人,他们的退休年龄是怎么确定的?政府发布了一条新的关于女性退休年龄的公告,据说是根据自己的资历来决定的。

相信大家都知道,社保制度对于我们的员工来说,是一种巨大的福利,而随着社会的发展,社会保障的越来越好,越来越多的人,都想要加入到社会保障之中。在这个体系中,最让人在意的,就是养老和医疗,这两个东西,以后会跟我们有很大的关系。

而在上海、北京、深圳等一线城市,灵活就业妇女的退休年龄却只有55岁。在这样的形势下,我国还出台了一项新的法规,即到2022年制定一项针对灵活职业妇女的退休年龄的政策。

那么,如何办理退休手续?会不会和之前有很大的不同?首先,要达到一定的退休年龄,再按照规定的程序办理退休手续,而另外一个,则需要缴纳超过15年的社会保障,这两项都是可以申请退休的。

现在,国家规定,五十岁以上的人可以申请退休,如果不满15年也没关系,可以一直交到15年,这样退休也不迟,因为如果没有达到15年的社保缴纳,即使提前退休也没办法拿到养老金的。

那么,为什么灵活工作的妇女可以在50岁之前退休?这主要是因为她的工作,大部分的灵活就业妇女都是做体力活的,所以政府把她们的工作归为女职工,因此,她们的退休年龄也是50岁。也就是说,只要符合以上条件,那么就可以向有关部门递交退休金,并且能够顺利领取到退休金。

考虑到目前我国的人口问题,政府也宣布了延迟退休年龄的可能性。原因就在于,50岁以后才能拿到退休金,因为现在的人口越来越老,而且随着时间的流逝,退休金的压力也越来越大,要知道,我国的退休金,都是国家财政拨款的,而女性的退休金,大部分都是50岁,这就意味着,政府要给他们增加五年的退休金。

50岁的退休年龄,对大多数女人来说都是很早的,毕竟现在的女人,身体素质都比以前好了很多,到了55岁,也不是什么难事,而且很多女人都是很有能力的,所以,如果能够推迟退休,那就更好了。

但是,推迟退休的政策并没有得到充分的证实,毕竟各个产业都不支持推迟退休,相对来说,大家都更倾向于按年资退休,所以,政府还是要根据不同的情况,做出决定。

一些网友表示,由于是灵活就业,社会保障由个人负担,再加上她们是做体力劳动的,因此,只要交完社会保险,到了50岁,就可以退休了。

最新的法定退休年龄是多少岁? 篇二

(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄;

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请退休;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可申请退休。

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