创建和谐单位工作方案范文

(作者:姣儿92292时间:2023-08-03 10:05:25)

为进一步提升干部职工素质,提高服务水平,按照市总工会统一安排部署,现就“和谐单位”创建活动制定本实施方案,请大家认真做好贯彻落实,确保活动扎实开展。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的二十大精神,以“中国美·劳动美”主题活动为载体,紧紧围绕创建“国家文明城市”工作,开展形式多样的和谐单位创建活动。

二、创建目标

创建学习型、创新型、服务型、节约型单位。把干部职工打造成一支政治素质好、业务能力强、办事效率高的干部队伍。

三、创建任务

1.努力转变作风,提升业务水平,加强理论学习,不断提高职业素养。

2.大力营造浓厚的学习氛围,广泛开展创建学习型单位活动,引导干部树立不断学习、终身学习的理念,加大干部教育培训的力度,努力提高干部的综合素质,以适应现代管理的需要。

3.营造宽松的工作氛围,号召干部解放思想、开拓创新,鼓励干部干事创业、尽展才华,形成既有民主又有集中,既有纪律又有自由,既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的良好局面。

四、创建工作的主要内容

1、简化工作环节。进一步减少工作环节、简化不必要的工作程序,提高工作效率,加强内部各部门之间的工作衔接,形成“精简、统一、高效”的工作机制;

2、建立一种“和谐科室、和谐家庭、和谐邻里”的关系。在单位、家庭、邻里要建立一种科室之间,人与人之间和谐、美满、友好的关系,以大局为重,相互理解、相互配合、相互支持。要提倡谈心活动,建立谈心制度。班子成员之间、班子成员与群众之间要经常性开展谈心与交流活动。开展批评与自我批评,反对会上不说会后乱说,当面不说背后乱说。对无事生非、乱猜疑、乱打小报告的不良行为,要严肃批评,决不迁就。在家庭生活中,弘扬中华民族的传统美德,尊老爱幼、和睦共处。邻里之间要团结互助、友善为邻。

3、加强干部队伍建设。要通过完善工作绩效评价、干部考评、“四风”建设、单位文化建设和全面提升职工干部品质修养,迅速提高干部职工队伍的整体素质,确保干部职工以高度的政治觉悟、强烈的责任意识、良好的品质修养、过硬的专业技能、和谐的工作关系、文明的言行举止提高工作水平。用创建和谐单位的成果促进和谐社会的实现,用优秀的宣传环境促进发展和行政环境建设。

五、创建步骤

1、宣传发动,思想动员。召开创建工作动员大会,进行思想发动和工作部署,唱响创建“和谐单位”主旋律。

2、加强学习,打牢和谐单位的思想基础。认真学习相关会议精神精神,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,让“在共建中共享,在共享中共建”的理念深入人心。

3、认真分析,剖析存在的问题和提出整改的方案。召开专题民主生活会,找出单位及干部职工自身存在的问题,深刻剖析存在问题的根源,结合实际提出整改的方案。

六、工作要求

1、加强领导,严密组织。各干部职工必须从全局的高度,充分认识创建和谐单位的重大意义,把创建工作放在重中之重的位置,成立组织,细化责任,明确进度,稳步实施,有序推进,抓好落实。

2、搞好协调,争先创优。各科室要搞好协调,结合中心任务开展创建和谐型机关工作,确保工作和创建两不误、两促进;干部职工要抓住契机,大力优化内部环境,开展多种形式的凝聚人心、激发工作热情的活动,形成人人参与创建活动的合力,确保创建工作顺利完成并取得成效。

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