国企思想政治工作典型案例材料范文

(作者:assure527@yahoo时间:2023-12-06 07:57:52)

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国企思想政治工作典型案例材料

国企思想政治工作典型案例材料

公司管辖大潮高速、梅大高速两个典型山区高速,全长共205.78公里,高速线路走向与土地革命战争时期被毛主席称为“红色血脉”的“中央红色交通线”(南方线粤东段)基本一致。以此为依托,公司大力弘扬中央红色交通线精神,创新“网格化党建”做法,全力推进红色苏区路、客潮文化路、绿色景观路、平安幸福路等四路为一体的“新时代红色交通线”建设,打造了集党员教育、学习交流、展示展览、党组织培育等功能为一体的党员培训基地。

自2020年12月28日营运以来,公司坚持把统一思想、凝聚力量作为思想政治工作的根本任务,通过高质量的职工思想政治工作,助力推进党的建设,赋能企业改革发展,凝聚民心、服务社会。打造了政治坚定、务实高效、团结和谐、奋发有为的领导班子集体,提升了职工队伍的整体素质,为企业高质量发展提供了坚强的思想政治保障。公司“新时代红色交通线”党建品牌荣获了全国“第一届公路交通行业优秀党建品牌二十佳”、“网格化党建”做法荣获了全国交通运输行业基层党建创新示范案例,此外还获得了“全国交通运输行业文明示范窗口”、省基层党建创新优秀案例,省国资委、省交通集团先进基层党组织、省部级公路水运建设项目“平安工程”冠名、“省工人先锋号”、“市巾帼文明岗”等称号。

一、主要做法

(一)思想政治工作融入学习教育,筑牢职工精神堡垒

1.突出重点学。研究制定理论学习宣贯工作方案、领导班子挂点学习机制,深入开展领导班子“三学”活动(领学、自学、互学),带头到各部门、基层一线开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十三次党代会精神、《习近平谈治国理政》第四卷等专题辅导,引导广大党团员用党的创新理论武装头脑,凝聚奋进力量。

2.结合实际学。以打造“新时代红色交通线”为主线,打造了集党员教育、学习交流、展示展览、党组织培育等功能为一体的党员培训基地,并结合实际制定党员培训教育计划,通过开展“沿着高速祭先烈”、“新时代红色交通线大讲堂”、“我和党旗合个影”系列活动、“红色交通耀大潮”主题演讲比赛等活动,让红色精神入脑入心。2022年,先后开展红色主题教育12场1900余人次,公司主要党政领导参与撰写的《从红色交通走来向美好生活延伸》一文在《中国公路》杂志上发表。

3.层层深入学。根据行业轮班制特点,聚焦职工学习方式单一、学习时间比较分散,以班组早班会、站务会、班务会为载体,常态化开展学习交流,将思想政治学习融入业务考核、学习培训、日常工作中,把思想政治工作的“触手”延伸到基层各中队、各班组,夯实党员职工的理想信念根基;组织职工到“中央红色交通线”大埔中站旧址、叶剑英纪念园、三河坝战役纪念园等沿线革命遗址开展沉浸式学习,引导广大职工追寻红色印记,赓续红色血脉。

(二)思想政治工作融入队伍建设,搭建平台凝聚合力

1.树立典型凝聚合力。创新“网格化党建”做法,结合省交通集团的“开路先锋”基层党建创新工作,将思想政治工作融入到收费、路政、养护、后勤保障等各项工作,率领党员干部在疫情防控、防汛抢险、安全生产、营运管理等工作中担当作为,涌现出“收费能手”、“公路卫士”弄潮儿,“防汛抢险”、“救死扶伤”弄潮班组等先进典型。如职工防汛抢险得力、紧急救治受困司机、救助老人脱离生命危险、不惧危险勇救2名落水儿童等相关事迹在地方媒体获得多次报道。

2.关怀职工维护权益。2021年,公司刚委托接管梅大公司,领导班子成员分区分工带头与转入的272名职工开展谈心谈话、思想沟通,认真倾听职工意见,解决职工困难、全力以赴做好职工思想政治工作,快速稳定“军心”;大力推进职工书屋建设,广纳藏书5000余册,极大地满足广大职工阅读学习需求;广泛征求职工建议,开展职工活动中心建设,购置投篮机、跳舞机、跑步机、动感单车等设施设备,丰富职工业余生活;认真落实人文关怀,开展“大道同征途、潮头勇争先”职工运动会、职工生日会、“夏送清凉冬送温暖”慰问,为职工开通爱心交通车,让职工倍感温暖,赢得了人心。

3.搭建平台助力成长。公司大力弘扬无私奉献、精益求精、追求卓越的“劳模精神”“劳动精神”“工匠精神”,将持续开展劳动业务竞赛作为提升素质、展示技能的职工成长平台,引导职工立足岗位,建功立业。2021年以来,共举行46期各类劳动技能竞赛及优秀个人、先进集体评选活动,参与人数4000余人次,先后共有100余人从技能竞赛中脱颖而出,营造了良好的成长氛围。

4.抓实廉洁队伍建设。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持“严”当头、“实”字为要,深入贯彻落实党风廉政建设工作的各项决策部署,紧盯“关键少数”,抓实党风廉政建设专题学习、廉洁从业教育,强化民主管理和民主监督,厉行勤俭节约,持续推进企业制度化、规范化建设,打造了一支清白做人、廉洁干事的职工队伍,推动企业政治生态持续向好,为公司持续健康发展提供坚实的保障。

(三)思想政治工作融入经营管理,激活企业发展动力

1.聚焦“联动+智能”,提升创新力。公司党总支大力推动党建与生产经营的深度融合,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。一是创新“企警联动”新模式,党员干部与属地交警联勤联动,建立监控中心、路政和交警单位“三方信息联动群”,提升突发事件处置效率;二是创新智能化管理,通过增设“智慧车道”,提升车辆通行效率;三是引进“北斗技术”,实现边坡监测智能化,推广隧道“智能系统”,实现隧道“智能调光”环保节能、异常事件快速检测,以创新技术赋能企业发展。

2.聚焦“党建+业务”,提升服务力。聚焦“路、车、人、救、服”全链条全过程,利用“网格化党建”工作机制,划分党员干部责任网格,督促党员干部高质量开展养护专项行动、应急处置演练、入口拒超、违规行车整治、安全隐患排查、防台防汛治理、假日保安保畅等工作,抓实“提升路、治理车、管控人、救援快、服务好”的“五件实事”,充分发挥网格员“平时服务、急时应急、战时应战”的作用,着力实现“高速公路基础设施安全、路域环境安全、运营通行安全”的“三安全”目标,不断满足人民群众美好高速出行的新需求新向往。

3.聚焦“责任+表率”,提升战斗力。以“三亮”(党员亮身份、亮承诺、亮职责)行动为依托,持续引导党员先行、躬身下沉。在2022年防汛抢险工作中,党员干部不畏艰险,连续奋战一线,特别是在DZK19抢险工作中积极作为,处置高效,连续9天24小时不间断抢险奋战,有力保障受影响路段快速恢复通行。相关人员荣获上级公司“防汛抢险标兵”荣誉;相关事迹《防汛抢通进行时》在交通运输部公众号上发表,充分展现了公司党员干部的责任与担当。

二、工作成效

(一)融入生产,提升营运管理效能。通过“网格化党建”做法,思想政治工作全面融入各项工作中,有效激励公司党员干部在急难险重任务面前冲锋一线,担当作为。在全体党员干部的共同努力下,公司全年节约存量贷款利息约98.67万元,完成5.07亿元留抵退税,节约财务费用约1,358.84万元。2022年,在疫情防控工作中,广大党员干部坚守一线,共投入入粤货车服务点9142人次,查验13.2万车次、服务入粤货车司乘14.28万人次,为省疫情防控做出了贡献。2022年,*项目获得省重大建设项目档案“金册奖”,公司管辖梅大高速顺利通过“平安公路”复评,荣获2021年度省级“平安公路”示范路段称号。

(二)融入人心,提升员工幸福指数。通过持续深入开展“我为群众办实事”实践活动,把为员工谋福利、办实事,提升员工幸福指数作为思想政治工作的契合点和切入点。如积极开展职工生日会、冬送温暖夏送清凉、关爱困难职工慰问活动,为员工开通潮汕、梅州往返“爱心交通车”,完善职工活动场所等,用实际行动践行党的宗旨;通过大力开展劳动业务竞赛、摄影比赛、职工趣味运动会、厨艺竞赛等活动,为职工成长“打基础”“铺好路”,拓宽职工成长路径,职工收获了满满的幸福感和归属感。

(三)融入发展,提升企业良好形象。公司党组织充分发挥内引外联的作用,高质量的思想政治工作贯穿到宣传业务、创岗创号工作全过程。公司相继荣获了“全国交通运输行业文明示范窗口”、“省工人先锋号”、“市巾帼文明岗”、省交通集团“五四红旗团委”等荣誉称号。一年来,公司在各级媒体发表稿件71篇,其中交通运输部1篇,学习强国1篇、交通运输厅4篇、国资委2篇、广东公路1篇、集团微信公众号17篇、地方媒体45篇,塑造了良好的企业形象。

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