副研级专业技术人员考核要素和评分等次划分表范文

优秀

良好

一般

较差

1．思想品德（10）

职业道德（5）

4～5

3～4

2～3

0～2

敬业和团队协作（5）

4～5

3～4

2～3

0～2

2．创新能力（15）

核心技术的掌握（5）

4～5

3～4

2～3

0～2

工作创新及创新成果（10）

9～10

7～8

5～6

0～4

3．勤奋敬业（15）

专业知识基础（5）

4～5

3～4

2～3

0～2

相关专业知识水平（5）

4～5

3～4

2～3

0～2

新技术新方法应用（5）

4～5

3～4

2～3

0～2

4．工作实绩（50）

完成岗位任务（30）

22～30

15～21

7～14

0～6

科研成果（10）

9～10

7～8

5～6

0～4

论文、论著和技术总结（5）

4～5

3～4

2～3

0～2

人才培养（5）

9～10

7～8

5～6

0～4

5. 廉洁自律（10）

学术诚信（5）

4～5

3～4

2～3

0～2

作风建设（5）

4～5

3～4

2～3

0～2

得分

参考分：85—100

参考分：75—84

参考分：60—74

参考分0—59