新录用公务员培训心得体会范文

新录用公务员培训心得体会

——做一名合格的青年公务员

作为一名新录用的青年公务员，我参加了新录用青年公务员初任、入职培训，这期间，我们学习了十九届六中全会精神，青年公务员法和青年公务员行为规范，办文办会工作方法，保密与安全等有关知识，并有幸参观了州委党校党风廉政教育基地，牢固了我清清白白做人，干干净净做事的廉洁意识。通过培训，我感受到自己的思想认识得到了进一步提高，收获颇多。并以此启发我对“如何做一名合格的青年青年公务员”的思考。

一、新时期青年青年公务员面临的挑战

（一）宏观判断能力的挑战。青年公务员能否依据科学的宏观判断来正确处理具体事物，直接决定党和国家政策贯彻落实的问题。青年公务员如果宏观判断能力不强，那么其分析问题、解决问题的能力是有限的，将难以高标准、高质量地完成党和人民交给的任务。

青年公务员作为国家履行管理职能的新生代主体，要不折不扣地贯彻落实好党和政府的各项政策，只有在把握宏观大局的基础上，深入分析党和国家政策出台的背景和目的，准确理解和把握政策的精神，才能结合本地区、本部门和自身工作实际，制定切实有效的措施，采取正确的行动。否则，就容易对政策的理解发生偏差，或断章取义，或以偏概全，从而采取违背或偏离政策的措施和不正当行为，最终既损害国家发展的整体利益，又使本地区经济的发展、本部门工作受到挫折，延误发展时机。

（二）依法行政的挑战。要创造公开、公正、廉洁、高效的行政环境，必须依法办事，依法行政。这就要求青年公务员具有较高的依法行政意识，严格按照法律法规办事，坚决杜绝滥用权力、知法犯法、以权代法等行为。

（三）管理方法的挑战。随着政府职能从对社会管制到管理、进而到服务的转变，政府机关对社会事物的管理日渐需要坚持以人为本。这就要求青年公务员强化以人为本，为人民服务的意识，努力改进工作方式、方法、杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

二、如何做一名合格的青年公务员

判断一名合格的青年公务员总的标准是：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。青年公务员只有全方位提高自身的素质能力，遵纪守法、清政廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守，才能成为一名合格的公务员。

（一）坚守“公务员精神”。热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局，团结协作。一是尽职尽责。公务员的行为是国家意志的体现，代表国家行使行政权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职尽力地履行自己的职责。二是廉洁奉公。要有良好的情操，廉洁奉公，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，努力实现和维护社会公平。三是团结协作。单位的工作是一个整体，部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此，青年公务员要有大局意识和团结协作精神，这样才能更好提高工作效率和工作质量。

（二）加强九种能力的锻炼。青年公务员应当锻炼提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等能力。

一是加强调查研究、科学决策能力的锻炼。这是一个人的基础性能力，也是青年公务员顺利成长、不断进步的动力。提高学习能力，要向书本学习，向同事学习，向领导学习。要积极参加各种专业的培训，多途径提高自身能力。

二是加强应急处突能力的锻炼。提高青年公务员的应急处突能力，就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。作为办公室的工作人员，面对的事情多、杂、乱，要高效、有序的处理好各项工作，必须提升应急处突能力。

三是加强抓落实能力的锻炼。党的执政能力表现在公务员身上，就是对党的路线方针政策和国家的法律法规法的贯彻落实。要注意解决好四个问题。一要增强时间观念和效率意识；二要确保质量，注重实效；三要善于选择最佳执行路径；四要建立和完善执行体系和机制，扩大执行力的效能。

四是加强群众工作能力的锻炼。做好群众工作是公务员提高工作本领的重要途径。要成为一名合格的青年公务员，需要加强基本功的锻炼，经常下基层、跑企业、见群众，搞督查。了解广大群众工作、生活、学习等各个方面的实际情况，了解党和国家的方针政策的贯彻情况，了解社会结构发展变化、社会利益关系发展变化、各种社会矛盾和冲突的发展变化的情况。再认真地进行分析研究，从中得出规律性的结论，从而不断提高行政的前瞻性和决策的科学性。在实际工作中，虚心学习人民群众在实践中创造出来的工作方法和经验，以增强自身解决问题的能力，提高综合情况、分析问题的能力。发现典型、总结经验、研究对策、提出解决问题的具体办法，形成一种务实的工作作风。

（三）开拓创新，创造性地开展工作。创新是政府机关工作活力的源泉。这就要求青年公务员在工作实践中，能超越原有的观念、思想，善于创造性地开展工作，不断探索和创新工作方式、方法。那么，怎样创造性地开展工作呢？

第一，敢想敢干、善于创新。创新性地开展工作，会不可避免地遇到各种险阻与磨难，这就要求青年公务员必须具备足够的勇气和胆识，才能迎接各种挑战。敢想，就是要解放思想，打破常规和主观偏见的束缚，敢于从不同角度思考问题、作出决策；敢干，就是敢于摆脱以往的工作套路，走别人没有走过的路，不瞻前顾后、求全责备，敢于负责任、担风险。

第二，上下结合、注重调研。青年公务员，特别是在市级机关的青年公务员，作为上级政策的执行者，创新性地开展工作，一定要作到“吃透上情、摸清下情”。只有正确领会上级精神，才能明确上级的工作要求，这是创新性地开展工作的前提。而深入实际开展调查研究，才能掌握新情况，发现新问题，寻求新方法，采取新措施，创造出更新更为切实可行的新形式，从而将党和国家的各项方针政策创造性的落到实处，同时，注重调查研究也是实现决策民主化、科学化的必然选择。只有从群众中来，到群众中去，才能确保各项决策的客观性、准确性，进而减少执行过程中的阻力。

第三，善于学习、积累知识。知识积淀是创造工作的力量源泉。要创新性地开展工作，必须博览群书，深入钻研，以形成合理的知识结构，具备扎实的政治功底；同时，要具备精深的专业知识、基本的管理知识和自然科学常识。见多识广才能触类旁通、启发思维，才能为创造性的开展工作提供源源不断的智慧源泉。

第四，善于思考、善于总结。只要善于思考、善于总结，才能不断提高自己发现问题、解决问题的能力，才能不断创新工作方法，高质量、高效率地完成各项工作任务。

总之，在今后的工作中，我将全方位提高自身的素质能力，遵纪守法、清政廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守，努力成为一名“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的合格公务员！