企业支部换届工作报告的决议范文

(作者:陈清清时间:2019-11-07 15:31:22)

中共***党员大会,经过认真审议,一致通过***同志代表第一届支部委员会作的工作报告。

大会同意报告关于第一届支部委员会成立以来的工作回顾和总结。大会认为,第一届支委会自上次党员大会选举以来,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实了党要管党,从严治党要求,支部党内生活和“三会一课”制度落实较好,支部的堡垒作用明显加强,党员的先锋示范作用得到了进一步彰显。

大会认为,报告以求真务实的精神,实事求是的既肯定了成绩,又指出工作中存在的不足。同时明确提出了今后工作的奋斗目标和工作任务,充分表达了全体党员和员工凝心聚力,攻坚克难,共创和谐的坚强决心和坚定信心。

大会认为,全体党员在新一届党支部委员会的领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实自治区党委、集团公司党组和新疆公司党委1+5+高质量发展”工作部署,按照公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦总目标,坚持稳健发展,高质量完成全年任务目标的工作要求。贯彻落实公司党委推进落实党建重点工作部署情况;落实公司党委工作思路、“大党建”工作格局建设。履行党建工作责任制情况,党组织履行党建主体责任,党支部书记履行抓党建第一责任人职责情况,落实集团公司巡视问题对照整改情况、履行党风廉政建设主体责任情况。强化党支部主体作用,加强支部组织建设,落实“三会一课”制度,落实意识形态责任制,加强党支部意识形态教育,打造支部阵地建设,学习掌握马克思主义四项方法和工作方法,提高科学思维能力,坚持问题导向,以钉钉子的精神,充分发挥支部的政治核心和战斗堡垒作用,发挥每位党员的先锋模范作用,解放思想,开拓进取。着力提升“八种本领”,提振党员精气神,精诚团结,锐意进取。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用,党建工作和各项业务工作有了长足成长。大会同意报告对今后工作部署。认为这些工作部署系统全面,具有很强的指导性、针对性和可操作性。会议要求全体党员,针对党支部工作存在的问题、深入分析主观原因,找准症结,并提出下一步的具体整改措施。

一是支部党建工作贯穿在员工队伍建设中。加强支部组织建设,落实“三会一课”制度,打造支部阵地建设,着力提升“八种本领”,提振党员精气神。根据加油站情况,落实党员活动日帮扶项目,通过一次次交互帮扶,发挥党员先锋模范带头作用。针对工作中的短板问题,着力开展思想政治工作,将践行“四个诠释”岗位讲述从支委开始、从每位党员开始、落实到员工中。我们自身的优势:拥有一支技能娴熟员工队伍和专业配套、整体发展具有较强的弹性和韧性。在人员队伍建设方面下功夫,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,凝聚共识,统一思想,将个人的进步成长与公司高质量发展紧密结合起来,将个人的命运与企业的命运联系起来。通过参加站务会,加深与员工的交流,聆听员工的声音,把握好时、度、效,阐释好企业文化,不断增强吸引力和感染力,让员工爱听爱看、产生共鸣。及时化解员工中思想中、情绪中苗头性问题,不断培植我们的精神家园,确保员工队伍稳定。使支部党建工作在实践中创新,形成推动团队建设的坚实基础和有力保证。

二是支部党建工作贯穿在生产经营中。2018年乌鲁木齐汽车保有量突破百万辆,平均3人一辆车,油气刚性需求增长没有改变,为我们拓展发展空间提供了机遇。团队所在高新区(新市区)是新疆新型工业化的战略引擎和乌鲁木齐的科技新城区,是全国第20个国家自主创新示范区。意味着推动高质量发展是当前和今后一个时期国家、政府确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求;意味着所在区域站在了新的战略起点,面临着更大的机遇和挑战。如何在团队建设发展中,力求变中求新、新中求进、进中突破,应对市场挑战、着力掌握市场主动权?!提升执行素质。“学”才能“知”,“知”才能“识”,“识”才能运用和发展。正值公司做实服务1.0体系建设,全面升级,突出强化服务质量、服务功能、服务能力、信息运维、多元营销,开启“做实服务2.0”建设新篇章之年,积极吸取和借鉴管理的先进思想和模式,以服务求发展,向服务要效益。结合团队站前服务意识有待提高,面对不足,短板就是责任、就是方向。加强员工岗位技能和应急反应能力的培训,采取“老带新,师带徒”模式进行岗位练兵,党员率先垂范,提升员工业务技能;狠抓安全管理不放松,树立红线意识,底线意识,开展各类竞赛,鼓励加油站间对标,形成比学赶帮超积极进取氛围,推动团队各项任务、各项工作落地落实。提升团队整体执行素质,切实打造服务品牌。

三是支部党建工作贯穿在团队经营环境建设中。习近平总书记就国有企业改革作出重要指示:“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。” 坚定清晰地指出了国有企业发展的战略地位和根本目标,为国有企业改革发展指明了前进的方向。我们企业在忠实履行国有企业经济、政治和社会三大责任同时,“走出去”,又 “请进来”,着力构建和谐企地关系,营造良好的发展环境。协调是一种工作方法和态度, “走出去”加强与职能部门的沟通,讲好“我为祖国献石油”、“石油精神”、“滚桶精神”的企业精神、企业故事;讲好“苦干实干、三老四严”的企业文化;讲好“以人为本、质量至上、安全第一、环保优先”绿色发展理念的企业担当。“请进来”看看我们企业从“要我安全”到“本质安全”的企业责任;看看严守底线、合规合法经营、风清气正经营秩序,企业高质量发展的刚性底线。

四是支部党建工作贯穿在团队作风建设中。除旧才能布新,革故才能鼎新,针对个别站点、分别党员、员工中存在给规刷卡套现等违规违纪行为,不回避,不隐瞒,以正向思维,正确认识,通过加大宣贯,增强合规经营理念,以积极心态去挑战困难,解决问题。建立提醒谈话的约谈机制,加强对关键岗位、业务环节监管机制,通过下站资金检查、警示教育,廉政党课,案例通报等形式,形成“四两拨千斤”和“以点带面”的效应,让党员、员工知敬畏、存戒惧、守底线。营造团队良好氛围,提升团队整体效益和竞争力,增加员工获得感、幸福感。

大会号召全体党员立即行动起来,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定理想信念,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。勇于自我革命,补足共产党人精神上的“钙”,使纪律真正成为带电的高压线,本着“贤能兴家”的人生信条,树立正确的人生观、价值观。懂得知足感恩,始终把修身、养德当做必修的功课,时刻牢记自己是一名党员。以身作则,遵守规章制度,守底线,令行禁止。以强烈的事业心和高度的责任感,身先士卒,履行好一名共产党员应尽职责,为我们企业稳健发展贡献力量。

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