安全稳定工作汇报范文

安全稳定工作汇报

今年以来，在市局党委的正确领导下，**在做好税收工作的同时，认真做好安全稳定综合治理工作，逐步建立起长效工作机制，各项工作均做到了有部署、有检查、有落实，确保了机关安全稳定。现将有关工作汇报如下：

一、提升政治站位，强化组织领导

清醒认识为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境是当前最重要的政治任务，始终把安全稳定工作列入区局总体工作目标，党委班子成员率先垂范、靠前指挥，认真落实“一岗双责”，全局上下树牢“一盘棋”思想，把做好安全稳定工作作为当前忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的现实检验，不断增强思想和行动上的自觉。坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门主动抓，全员参与共同抓，向机关内部延伸，向服务对象延伸。实行“一把手”负责制，认真贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，单位一把手任组长，其他局领导任副组长，主管副局长负责日常工作。对安全稳定工作实行责任制，分级管理，责任到人，做到抓有内容，做有目标，查有依据，评有标准，形成一级抓一级、人人齐努力的良好局面。

二、统一思想认识，严肃纪律规矩

日常做好干部职工理想信念教育、谈心谈话及廉政教育工作，确保全局上下统一思想认识，严守纪律底线。

一是坚持不懈加强理论武装。建立健全政治理论学习教育长效机制，各支部充分利用“三会一课”开展集体学习，牢牢把握意识形态领域主动权；充分利用中央和国家机关的光荣历史和红色资源，传承红色基因，加强党性锻炼，扎实推进对党忠诚教育，深入开展优良传统作风教育，涵养风清气正的机关政治生态；党委书记、支部书记从当前征管体制改革及当前税收形势入手开展党课教育，对党员意识、理想信念做出正确的引导和强化；借助支部改选，重点就征管体制改革、作风纪律建设、喜迎二十大等主题开展专题讨论，强化党员意识，增进队伍团结。二是严管善带统一干部思想。注重加强对意识形态工作的领导，及时了解掌握干部职工思想动态，加强舆情研判，引导党员、干部明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论；坚持落实谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间开展经常性的谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，通过谈心谈话，搭建起上下贯通的思想政治工作网络；同时对每名税务干部都尽力做到工作上帮助、生活上照顾、心理上疏导，以实际行动暖人心、稳人心、聚人心。三是始终绷紧纪律规矩之弦。将党规党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容，对新入职党员、干部及时开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话。坚持执纪必严、违纪必究，注重抓早抓小、防微杜渐；按照市局党委有关部署要求，教育提醒广大干部职工严格落实中央八项规定及其实施细则精神，确保务实节俭、文明廉洁过节；各党支部扎实开展以案促改和警示教育，引导干部职工常怀敬畏之心，筑牢思想防线，守好纪律底线，使铁的纪律成为广大党员、干部日常习惯和自觉遵循，以铁的纪律维护机关安全稳定，迎接党的二十大胜利召开。

三、完善制度体系，强化日常管理

建立健全管理、检查、协调等工作机制，强化了日常管理防控。

一是做好机关用水、用电、防火、防汛工作。进一步细化完善防火、防汛、防灾以及用水、用电、用气、用暖等应急预案，开展“拉网式”安全检查，对办税大厅、办公区、消防通道、充电设施以及机房、食堂、车库等重点区域排查，扎实开展消防演练、环境美化、餐厅消毒等各项工作，及时消除安全隐患。二是严格执行安全值班制度。严格落实领导干部带班、值班员24小时在岗值班制度。日常实行双人上岗全天候值班，值班室配置两台电话，确保通讯畅通，切实做好来电、来信、来访及突发事件的处理。采取定时报告和不定时抽查的方式，切实加强值班督促检查和通报追责。三是规范公务用车管理。严格执行公务用车管理规定和配备使用标准，公务用车的日常运行维护由专人负责，车辆的使用、停放、维修、保养规范有序，每个节假日之前都对车辆进行检查封存。定期逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足，切实保障公务用车使用管理的规范化。四是做好涉税舆情处理工作。针对社会关切的重大问题和热点话题，梳理舆情风险点，针对监测到的涉税舆情，建立问题台账，研判分析舆情风险度和敏感性，对相关舆情进行分级分类，及时有针对性提出应对处置措施，密切做好后续监测，确保出现问题高效处置、及时反馈。积极主动向地方党委、政府汇报工作，加强与主要媒体及网络社交平台的联系，坚持做好舆论引导，及时回应社会关切。五是及时排查化解矛盾。完善矛盾纠纷排查调处、诉求表达、权益保障工作机制，局属各单位实行信访矛盾隐患月报告制度，两会及重要时间节点实行日报告制度。坚持深入细致开展重点排查和全面排查，加大对潜在风险隐患等不稳定因素的排查化解力度，深挖问题根源，健全动态管理台账，对矛盾纠纷坚持“预防为主、及时排查、教育疏导、防止激化”的原则，对排查出来的问题进行综合归类，并提出调处方案，做到“大事化小、小事化了”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。六是严格执行保密工作制度。成立保密工作领导小组，建立完善保密审查制度，持续加强微信工作群及政务、个人微信公众号保密管理，日常重视保密工作教育，切实保证涉密文件知悉范围得以限制，确保了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

四、强化疫情防控，建设平安税务

压紧压实疫情防控责任，高效统筹疫情防控和各项税收工作，确保平稳有序运转。

一是严格压实疫情防控责任。坚持把纪律挺在前面，加强对内部人员的管理排查，及时消除疫情传播隐患。区局各股室、分局负责人为本部门疫情防控第一责任人，负责本部门人员的防疫管理，有事报情况，无事报正常。同时严格履行外出报备、审批手续，外出返平人员，行程码、健康码显示正常，经部门负责人同意后方可返岗。二是落实落细疫情防控措施。加强办税服务厅进出人员管理，通过佩戴口罩、扫码测温、酒精消毒等方式对进厅人员进行严格防控。安排专人早、中、晚对办税服务厅进行三次消杀，对纳税人、缴费人直接接触的各类自助办税设备进行擦洗消毒，坚持做好室内通风、卫生防疫等工作，确保筑牢办税安全防线。三是坚持做好“非接触式”办税服务。全面推行线上“不见面”办税缴费业务，引导纳税人、缴费人通过电子税务局、邮寄办理等线上渠道办理相关业务。同时建立特殊时期工作联络员机制，安排专人及时受理需后台审核流转的涉税业务，在确保疫情防控不松懈的同时，保障便民办税不断档。四是及时准确做好线上答疑辅导。针对纳税人个性化涉税需求，提供线上一对一精准服务，准确做好回复工作，确保线上办理业务遇到的疑难问题能及时解决，助力纳税人、缴费人“网路”畅通。对于必须现场办理的事项，提前告知纳税人做好个人防护，提前预约、错峰办理，减少办税服务厅内人员滞留时间，降低交叉感染风险。