人员职责（精选56篇）范文

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篇一：技术支持人员职责

1、在技术服务部经理的领导下，负责对内部员工和合作伙伴的培训工作;

2、负责大区所辖地区合作伙伴的技术支持工作;

3、协助合作伙伴做一些售前、售中、售后的技术支持工作.

篇二：技术支持人员职责

1、负责公司信息系统实施，及相关系统软件的实施;

2、负责处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度;

3、负责产品知识的创建和优化;

4、负责产品需求的审核、提交、跟踪与反馈;

5、完成上级主管安排的其他工作事项。

篇三：技术支持人员职责

1、解决Memory产品售前及售后的相关咨询与技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等;

2、熟悉手机软件对MCP驱动调用和调试原理;

3、完成Memory产品线的推广任务。

篇四：技术支持人员职责

1、负责对电子、电气装配完成后的作业质量进行检查;

2、负责按照调试要求，完成领导派给的调试和试验任务;

3、负责客户现场的调试、维修、售后等工作;

4、负责对自己的调试作业进行自我检查并记录;

5、负责返厂产品、及问题产品的维修与维护事宜。

篇五：技术支持人员职责

1、根据相关法规注册要求，完成相关注册资料的编辑以及注册过程中反馈问题的答复;

2、根据营销中心提供的市场调研报告，辅助上级调研相关产品的技术参数和临床应用相关反馈情况;

3、负责新技术研究方向的资料搜集工作;

4、负责技术文件的资料的编辑、整理和管理;

5、完成上级交办的其他工作。

篇六：技术支持人员职责

1. MongoDB的运维、调优、架构设计、容灾方案制定、备份恢复方案;

2.基于MongoDB的业务数据模型设计;

3.客户现场紧急支持

4.IT咨询服务

篇七：技术支持人员职责

1、根据客户要求，协助公司营业部门进行前期方案设计和工艺路线选择;

2、根据客户需求和痛点，提出解决方案和不同工艺路线的经济数据、性能比较;

3、协助公司销售和市场工作开展;

4、有志于环保细分行业针对高盐高有机废水资源化、减量化细分行业的发展愿景。

篇八：人事部门人员职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效益保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门工作要求，保持良好的政企关系

篇九：人事部门人员职责

1、协助人事部整理劳动合同档案、员工入、离职的办理;

2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。

3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;

4、组织团体活动，聚餐及外出活动、置办下午茶以及员工生日party、集体包场看电影等。

5、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效;组织年度/半年度/月度绩效考核;

篇十：人事部门人员职责

1、负责公司员工入职离职、调岗调薪、晋升等人事手续办理;

2、负责员工的社保、公积金增减员工作;

3、协助处理基础人事工作，如人事系统维护、数据录入、报表统计及资料整理等;

4、负责公司招聘网站的维护及信息发布、邀请面试等招聘工作;

5、完成部门经理交代的其他相关工作事项

篇十一：人事部门人员职责

1.负责集团人员招聘、规划、调岗;

2.负责员工的入职(合同、档案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。

5.负责员工各类保险的购买。

6.协助配合人事经理开展各项工作

篇十二：前台人员职责内容

1、负责前台接待工作，包括来电接听、来访登记引领、快递收发等;

2、负责办公用品管理工作;

3、负责会议室管理及会务服务工作;

4、负责办公室环境日常管理工作;

5、负责领导交办的其他工作。

篇十三：前台人员职责内容

1、负责公司前台接待及电话接转;

2、收发信件、文件、快递等;

3、总部办公用品及制式物品的采购管理;

4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

5、总部环境管理;

6、完成其它上级交办工作。

篇十四：前台人员职责内容

1. 负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作;

2. 协助部门领导进行办公设备设施管理，办公用品及劳保用品的申购与发放工作;

3. 负责公司考勤工时的统计核对、考勤异常、处罚单的统计与汇总工作;

4. 负责日常来访客人的接待和登记工作;

5. 公司公司文件处理工作，打印、复印、传真的收发;

6. 负责公司日常活动，为行政提供有力支持;

7.及时、准确接听、转接电话，礼貌亲切，简洁清晰;

8. 完成上级领导临时交代的其他任务。

篇十五：前台人员职责内容

1.配合咨询师为客户设计完善的求美方案，完成客户成交和销售过程;

2.维护和客户之间的关系，拨打回访电话，提升客户忠诚度。

3.维护客户二次开发。

篇十六：前台人员职责内容

1、热情接待进店客户，门店车辆登记;

2、店面的经营报表制作及公司管理软件操作;

3、配合店长跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;

4、配合店长进行门店的正常营运管理工作;

5、完成上级交代的其他任务。

篇十七：前台人员职责内容

1. 来访接待，会议安排，快递信函的收发;

2. 协助物业主管进行办公环境日常维护;

3. 本部门办公用品采购及管理，协助完成公司福利的采购分发及管理;

4. 协助固定资产管理员对办公室固定资产、低值耐耗进行管理及维护;

5. 每月对集团月结账单进行核对，完成分账及账单下发;

6. 协助完成公司举办的员工活动;

7. 完成领导交办的其它任务。

篇十八：前台人员职责内容

1.负责接待顾客，向顾客介绍产品，解答疑问，引导顾客购买

2.做好顾客的售前，售中和售后的服务

3.负责商品的陈列，及所辖卫生区的干净整洁，维护店面形象

4.每月店面商品盘点，确保提供真是正确的数据

5.银台收银，每天将所收现款下班前上交给会计核算。

篇十九：税务人员职责权限

1.进行纳税申报、报送税务报表;

2.对税务相关数据进行分析整理并提供相关数据;

3.对公司税款缴纳进行合理筹划，合法合规地降低税务成本;

4.定期评估税务风险，配合税务经理控制税务风险，应对税务检查;

5.配合税务经理对子公司纳税申报等涉税事项进行管理;

6.跟踪了解国家及地方税务方面政策法规的最新动态，开展税务分析提供有效的税务方案;

7.开拓并维护与外部的关系，例如保持与税务主管部门的良好关系。

篇二十：税务人员职责权限

1.负责客户工商执照得办理、变更、注销等事项;

2.前往工商、银行、税务等部门，为公司办理公司相关事项的后续，及公司交代需要办理的相关事项;

3.税务审核、税务稽查工作，以及年度各种税种的纳税申报工作，办理有关税收减免手续;

4.协助会计人员完成年度税务审计工作;

篇二十一：税务人员职责权限

1. 办理日常税务相关事务，包括申报、年检等工作;

2. 管理增值税专用发票，购买、领取、登记发票;

3. 编制税务、统计等对外报表;

4. 根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案;

5. 申请、报批公司有关税收优惠政策的手续，加强公司同税务、统计等部门的联络;

篇二十二：税务人员职责权限

1、协助财务主管组织拟订企业整体税务计划;

2、协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现;

3、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案;

4、承办有关税务方面的其他事务;

5、及时了解掌握国家、地方的财税政策。

篇二十三：税务人员职责权限

1、 负责公司税务申报工作(如：增值税、所得税、个人所得税、流转税等);

2、 负责公司中层管理人员申请政府补助工作以及编写月度税务总结报告;

3、负责公司税务管理以及发票管理(如：发票领购和发票增量等);

4、负责不定期收集全国税收优惠政策、政府补贴政策等资讯，

5、协助上级领导完成交办的工作。

篇二十四：税务人员职责权限

完成纳税申报，包括纳税数据的计算，申报表填写等;

负责增值税专用发票整理及认证;

负责日常发票领用申请、开具等发票事项;

负责涉税相关数据收集、整理、上报;

负责税务档案整理、保管及其他税务工作事项;

协助完成与税收优惠/减免相关的资质审计工作及申报流程办理;

篇二十五：税务人员职责权限

1、负责到各区工商局、税务局、银行等办理工商注册业务，如相关证照的申请、工商注册、年审、变更、注销各项专项审批等;

2、跟进并反馈业务进度信息，及时更新业务进度表;

3、做好工商资料整理、归档以及保管;

4、完成上级安排的其他工作;

篇二十六：电子商务人员工作职责

解决客人的疑问(关于商品、快递、售后、价格、网站活动、支付方式等疑问)、处理交易中的纠纷、售后服务以及订单出现异常或者无货等情况时与客户进行沟通协调。

了解客户的实际需求：

1.哪些是明示需求;

2.哪些是暗示需求;

3.了解客户是否满意;

4、了解客户的期望值(我们的服务是否超过客户的期望?);

5、跟进回访，服务升级(如何提升个性服务，下一步的服务可做哪些改进?)。

篇二十七：电子商务人员工作职责

1.负责电子商务渠道客户网络信息维护和更新;

2.负责电子商务渠道客户订单的处理、分配和跟踪;

3. 负责电子商务各渠道网站消费者沟通咨询;

4. 负责电子商务网络营销推广。

篇二十八：电子商务人员工作职责

1.接听客户来电;

2.处理未接来电;

3.处理客户投诉，做好与相关部门的衔接;

4.做好跟踪售后记录;

5.完成领导交给的其他任务。

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电子商务经理岗位职责

1、根据公司营销目标，制定整体发展规划和年度计划;精通网络营销模式以及电子商务策略，具有实际操作运营经验，熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理，有着优秀的战略意识;

2、分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护;

3、对公司网络营销和电子商务业务流程进行整合，规范业务模式，参与设计解决方案，解决网络营销过程中遇到的各种问题;

4、整合网络营销客户和渠道，开展各项合作，定期维护客户关系，促进互动与销售;

5、熟悉搜索引擎优化，善于整合网络各种手段，实现降低推广成本，进行有效的销售;

篇二十九：电子商务人员工作职责

1、 负责淘宝等店铺在线网络交易平台的在线客服，引导客户达成商品交易，熟悉淘宝等店铺的运作和管理，确保客服工作的有序有效进行;

2、 负责售前、售中、售后客服团队日常运营工作，完善客服工作规范及制度;

3、 负责在线客服，针对客户服务中出现的问题，及时解决并落实培训;

4、 根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度;

5、 负责售前、售后数据汇总、分析，努力提升各项网络指标;

6、 负责与其他营运团队之间的沟通与协调

篇三十：客服人员工作职责

1、负责受理和妥善处理顾客投诉，调节顾客与公司之间的关系，回答顾客提出的各种咨询和整理、转述客户的具体要求;

2、负责客户网站的制作跟进和宣传推广工作;

3、负责客户产品的拍照工作、网站上传工作;

4、负责客户域名注册、通用网址注册的管理工作;

5、分公司的FTP申请和下发后的管理;客户企业邮箱的开通;

篇三十一：客服人员工作职责

1、公司产品平台和内部宣传资料最新会员推荐的维护及产品平台数据库的录入;客户网站的非铭万平台的网上推广;

2、负责组织公司产品的满意度调查的分析，并将统计分析报告及产品质量问题及时通报相关部门和报告总经理;

3、对公司服务过程中所出现的问题，及时协调相关部门予以解决，并形成有效记录;

4、对一次未解决的用户技术问题进行追踪，必要时上门现场服务;

5、负责销售服务的电话回访工作和协助会员沙龙的召开，并将客户反馈意见提交相关部门领导。

篇三十二：客服人员工作职责

一、金融行业公司的客服专员岗位职责

1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;

2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。

3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;

4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;

5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据;

6、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和购卡服务。

二、网络公司的客服专员岗位职责

1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;

2、回复电话咨询和网络咨询;

3、接受电话订单和网络订单，处理订单;

4、回访和维护客户，服务订单。

5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。

篇三十三：客服人员工作职责

一、电子商务公司的客服专员岗位职责

1、负责公司与银行客户间的沟通，处理银行客户所提出的需求

2、负责银行订单管理;

3、负责与公司产品部的沟通;

4、配合部门经理完成相应的工作。

二、导航公司的客服专员岗位职责

1、负责监控管理平台日常监控管理。

2、车载设备ID等相关信息资料录入，SIM卡等管理。

3、负责公司软件监控系统、硬件设备培训支持工作。

4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训。

5、负责公司新客户GPS车载设备、监控系统平台日常测试技术跟踪支持。

6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑。

7、负责公司系统平台系统定期管理(数据库备份、服务期日常升级维护)

8、负责调度工程安装人员、项目施工管理、协调

三、网店的客服专员岗位职责

1、公司在线网络交易平台的在线客服;

2、售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易;

3、售中跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进;

4、售后服务：客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等;

篇三十四：装配人员工作职责

装配人员工作职责

1、工作前，整理场地，放稳各零、部件，并检查装配使用工具和工作环境是否安全良好。

2、吊放电机机座、底板、定子、转子、轴承等大型部件时必须放好方箱或垫木。严禁在悬吊物下操作，应与行车工、挂钩工密切配合。

3、电机转子作动平衡时要遵守“动平衡机安全操作规程”。

4、套装电机转子前定子必须放置平稳、垫牢，严防倾倒。

5、在定子和轴承座装底板时不准边放边垫垫片。

6、使用手锤和大锤时必须用装有金属倒楔的坚固木把。打锤时严禁戴手套，并注意前后方是否有人。

7、钻定位孔时要遵守“钻床安全操作规程”。用可移式钻床必须垫放平稳。

8、配合试验时要与试验人员紧密联系，并遵守“电气试验安全操作规程”。试验平台及电机周围油污要擦净。跨坑跳板、登高架子及上下梯子均要安装牢固。

9、使用手持电动工具时必须遵守有关安全规定。

10、易燃易爆物品要妥善保管，不要乱扔乱放，严禁接近烟火或高温。

11、电机装配时，手指不能放入端盖与机座空隙中，防止合拢时扎伤。装配螺钉时，切勿用手指伸入孔内试探。

12、轴承热套时要戴好手套，防止烫伤。

13、用易燃物品清洗轴承时严禁烟火接近。煤油加热温度不得大于60℃。清洗场所必须有良好的通风装置。

14、装转子时要注意转轴销键槽毛刺，防止手指被割伤。

15、装配电机搬动或搬上工作台时，应注意周围人员的安全。

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装配组各工序岗位职责

装配组作为生产任务主要环节，负责钟罩、机柜装配的全部配线、入柜工作，是整个生产任务的中间环节，为确保装配工作的顺利进行，规范装配组各工序工作职能，明确组员工作内容与职责，特制定装配组岗位职责如下，装配组全体员工要认真学习，严格执行：

一、 装配组组长岗位职责：

(一)任职要求：

1、热爱公司，忠于公司，思想意识与公司保持一致。

2、熟悉准备组所有生产工艺及流程，结合生产实际不断提出改进、优化建议。

3、具备优秀的组织管理能力，积极主动配合上级领导完成生产任务，做好生产准备工作，正确认识领导指出的工作不足并改正，及时补充、纠正领导管理工作中的疏漏。

4、具备强烈的工作责任感、事业心、质量意识、效率意识和执行力，在工作中做到有效沟通，综合协调。

(二)生产职责：

1、负责钟罩、机柜的配线(包括粗分、细分、剥线、接线、四道工序)、入柜的工作统筹。

2、负责与库房、准备组、组焊组、调试组进行有效沟通，使本组工作能够有序进行，以保证质量为前提，以保证按期交货为首要目标。

3、库房出料后做好物料交接，核实物料完整性、正确性，必要时及时追踪核实所需物料的到货时间，确保不因物料与库房产生误会。

4、将完成配线和入柜的钟罩、机柜及相关图纸等资料及时交付调试组，与组长做好交接，核对好种类与数量，若有特殊情况要在交接时说明情况，避免产生误会。

5、将准备组交付的存在问题的半成品返还给准备组组长，告诉其问题所在，协调好交付时间，共同做好质量自检与互检工作。

6、负责处理装配工作中出现的.各种突发问题，根据具体情况及时对工作计划和进度进行微调，做好突发问题记录，并及时反馈给相关部门负责人，

以处理好问题为第一目标。

7、负责观察、收集产品工艺革新后在实际量产中的存在的问题，及时针对这些问题进行工作职责内的调整，并将收集信息及时以书面形式反馈到主管领导与相关部门，以便公司第一时间做出调整改进。

8、负责准备组5S管理，保证工作区域卫生，工具物品齐全完整，合理安排使用空间，让组内物料摆放整齐有序，公共设施清洁整齐。

9、对组内的常用工具、物料进行不定期检查，杜绝物料浪费，规范工具使用。

10、 遇到工艺问题逐层汇报，在相关领导与技术人员指导下解决问题。

(三)管理职责：

1、负责培养组员的公司和部门理念，宣贯公司发布的制度与任务，协调组内工作，使组内员工能够与公司思想统一，树立“一荣俱荣，一损俱损”的团队意识。让装配组成为一支具有战斗力，特别能战斗的队伍。

2、负责培养组内员工专业技能、职业素养，为公司生产做好人才储备，选拔出有潜力、责任心强的人才作为管理储备。

3、负责组内员工的工具、材料、工作服等个人物品的支领、更换、调整，及时解决员工反馈问题，让组员安心工作。

4、负责观察组员工作中的身心状态，保证组员班中身心健康，切忌强行让职工带病工作。

5、及时、准确传达公司及领导指示，使公司各项制度和领导指示及时、顺利执行。

二、 粗分岗位职责：

1、每日上岗后核实所需材料备有量，通知组长及时补充。

2、保证所在工位清洁整齐，保证工位工具、器材齐全完好，工具使用完毕后及时放回原位，严格落实执行公司5S管理制度。

3、负责检查所用钟罩、机柜半成品有无明显问题(如贴膜破损、按钮松动)，及时将存在问题的半成品交付给本组组长，以便组长将全部存在问题的半成品退还准备组，做好互检第一道关。

4、上岗一周内掌握粗分所需专业技能，一周后开始琢磨粗分技巧，稳步提

升粗分效率。

5、负责与组长探讨粗分工序的优化改进，能够独立处理粗分过程中发现的问题和突发状况，及时将相关信息反馈给组长。

6、合理放置粗分完毕的产品，规划好使用空间，以便下一工序人员取用。

7、每月核实现有工具种类是否与现有工艺所需工具相匹配，及时上报组长依据现有工艺调整工具种类、数量。

8、将工作过程中留下的物料及时交付组长，由组长进行统一安排。

9、负责帮扶新上岗员工对本岗位专业知识和技能的掌握，促进新员工熟悉本岗位工作内容，指出工作中的不足帮其改正。

10、 在工作量不饱满时，在组长的安排下进行其他协助性工作。

三、 细分岗位职责：

1、每日上岗后核实所需材料备有量，通知组长及时补充。

2、保证所在工位清洁整齐，保证工位工具、器材齐全完好，工具使用完毕后及时放回原位，严格落实执行公司5S管理制度。

3、负责检查粗分完成的半成品有无明显问题，及时将存在问题的半成品交付给粗分人员，做好互检环节。

4、上岗一周内掌握细分所需专业技能，一周后开始琢磨细分技巧，稳步提升细分效率。

5、负责与组长探讨细分工序的优化改进，能够独立处理细分过程中发现的问题和突发状况，及时将相关信息反馈给组长。

6、合理放置细分完毕的产品，规划好使用空间，以便下一工序人员取用。

7、每月核实现有工具种类是否与现有工艺所需工具相匹配，及时上报组长依据现有工艺调整工具种类、数量。

8、将工作过程中留下的物料及时交付组长，由组长进行统一安排。

9、负责帮扶新上岗员工对本岗位专业知识和技能的掌握，促进新员工熟悉本岗位工作内容，指出工作中的不足帮其改正。

10、 在工作量不饱满时，在组长的安排下进行其他协助性工作。

四、 接线岗位职责：

1、每日上岗后核实所需材料备有量，通知组长及时补充。

2、保证所在工位清洁整齐，保证工位工具、器材齐全完好，工具使用完毕后及时放回原位，严格落实执行公司5S管理制度。

3、负责检查细分完成的半成品有无明显问题，及时将存在问题的半成品交付给细分人员，做好互检环节。

4、上岗一周内掌握接线所需专业技能，一周后开始琢磨接线技巧，稳步提升接线效率。

5、负责与组长探讨接线工序的优化改进，能够独立处理接线过程中发现的问题和突发状况，及时将相关信息反馈给组长。

6、合理放置接线完毕的产品，规划好使用空间，以便下一工序人员取用。

7、每月核实现有工具种类是否与现有工艺所需工具相匹配，及时上报组长依据现有工艺调整工具种类、数量。

8、将工作过程中留下的物料及时交付组长，由组长进行统一安排。

9、负责帮扶新上岗员工对本岗位专业知识和技能的掌握，促进新员工熟悉本岗位工作内容，指出工作中的不足帮其改正。

10、 在工作量不饱满时，在组长的安排下进行其他协助性工作。

五、 入柜岗位职责：

1、负责所有机柜的入柜工作，按照客户要求对部分机柜进行印字。

2、每日上岗后核实所需材料备有量，通知组长及时补充。

3、保证所在工位清洁整齐，保证工位工具、器材齐全完好，工具使用完毕后及时放回原位，严格落实执行公司5S管理制度。

4、上岗一周内掌握入柜所需专业技能，一周后开始琢磨入柜技巧，稳步提升入柜效率。

5、负责与组长探讨入柜工序的优化改进，能够独立处理入柜过程中发现的问题和突发状况，及时将相关信息反馈给组长。

6、合理放置入柜完毕的产品，规划好使用空间，以便组长与调试组进行交接。

7、及时向组长反馈入柜过程中出现的特殊情况，在组长的指导下处理问题，不得自作主张更改入柜工艺。

8、每月核实现有工具种类是否与现有工艺所需工具相匹配，及时上报组长

依据现有工艺调整工具种类、数量。

9、将工作过程中留下的物料及时交付组长，由组长进行统一安排。

10、 负责帮扶新上岗员工对本岗位专业知识和技能的掌握，促进新员工熟悉本岗位工作内容，指出工作中的不足帮其改正。

11、 在工作量不饱满时，在组长的安排下进行其他协助性工作。

篇三十五：出纳人员工作职责

1、出纳日常工作;

2、员工费用报销的审核，会计分录的编制;

3、定期对材料、库存进行盘存;

4、公司往来账款，银行各项办理等;

5、配合领导安排的相关财务工作;

篇三十六：出纳人员工作职责

1、原材料、低值易耗品和其它物料监控;

2、制造费用分摊、及结转及相关凭证制定;

3、计算产品成成本;

4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间;

5、编制成本报表，为管理层提出成本改进简易;

6、监督仓库盘点及公司资产安全与完整;

7、与成本相关的管理工作;

篇三十七：出纳人员工作职责

1、负责收取车款、购置税款和保险金款，并按实收款项向客户开具专用收据;

2、重要凭证保管/包括支票、汇票、定期存单、存折、本票、银行印鉴、收据等;

3、负责收取维修款，并在确认款项已收到的情况下，向客户开具发票;

4、主管领导安排的其他阶段性重点工作和临时任务;

5、配合其它部门开展相关工作。

篇三十八：出纳人员工作职责

1、按照审核无误的原始单据，登记现金日记账与银行日记账，确保账单相符，账实相符。保证资金日清月结。

2、每日编制资金日报表上报，月末及时编制银行余额调节表。

3、收取各类应收款并及时开具发票、根据总部付款权限表支付公司各项费用、应付款项及员工报销款等。

4、负责编制资金使用需求计划，做好资金调配工作。

5、负责银行票据的保管、使用。凭证、账簿的打印、整理、装订、归档、其他会计资料和财务负责的档案的保管等。

6、负责联系银行方面工作。

篇三十九：出纳人员工作职责

1、负责银行账户开立、变更、年检，台账登记及相关资料的存档

2、负责公司现金、银行和票据业务的收付及POS的管理。

3、负责子公司会计凭证的整理和归档，确保会计资料的完整性;

4、每月协助会计完成结账工作;

5、负责送货回签单的管理工作;

6、负责会计凭证的打印、粘贴客户回款凭证及相关附件，保证会计凭证的完整性。

7、负责验旧、购买、开具及保管，归档工作;

8、负责公司各种证照的保管、年检和变更工作

9、负责子公司库存盘点、固定资产盘点工作;

10.负责与集团资金往来的业务处理;

11、协助会计完成相差会计核算及管理工作;

12.完成公司领导安排的临时性工作;

篇四十：出纳人员工作职责

1、协助上级制定、完成公司的各项收费管理制度，明确收费管理目标、内容和程序;

2、负责项目相关收费工作的监督、管理、检核;

3、负责完成项目出纳的入职引导计划及效果反馈;

4、负责项目收费基础资料维护、停车收费管理、合同收费管理，现金管理并实施监督、检核;

5、与总部对接财务相关报表

6、财务相关系统使用录入;

篇四十一：驻厂人员工作职责

外派驻厂员工管理规定

第一条 为规范公司外派驻厂员工行为，使外派驻厂员工的各项工作有章可循，顺利完成公司赋予的各项职责和任务，特制订本规定。

第二条 外派驻厂员工劳资关系

公司外派驻厂员工的劳动合同，工资、社保关系由公司统一管理。由公司人事行政部根据社保缴费、个税规定核算个人应承担的保险、个税部分，编制工资表。当月工资由公司财务部于每月最后一个工作日核算发放。

第三条 外派驻厂员工考勤管理

外派驻厂员工的上下班作息时间按照派驻地单位的考勤管理规定执行，其余考勤管理遵守公司《员工考勤管理制度》，由公司人事部门负责监督执行。

第四条 外派驻厂员工费用补贴标准

公司外派驻厂员工各项费用补贴及报销标准按照公司各项费用管理制度执行，应本着效率及节约的原则，合理控制各项费用支出，由公司财务部门负责监督执行。

篇四十二：政府审计人员职责

1、与客户建立良好的关系;

2、负责编制中英文财务报表，分析报表的合理性，合法性;

3、独立承担中、小型项目的审计工作;

4、协助出具审计业务报告和其他法定业务报告;

篇四十三：审计人员职责分工

1. 协助经理完成大型项目香港审计;

2. 独立完成小型项目香港审计;

3. 编写部分审计底稿，协助经理出具审计报告工作;

4. 对审计员进行有效的指导和培训;

5. 完成上级领导交办的其它工作。

篇四十四：审计人员职责分工

1、负责所辖范围内审计项目的实施并按时出具符合要求的审计报告;

2、负责和公司内相关部门进行沟通联系，获取审计所需资料;

3、根据审计内容和底稿，了解业务流程，提交审计报告，适时提出有效改进意见;

4、根据领导批复，跟进并检查审计发现问题的整改情况;

5、上级领导交办的其他工作任务。

篇四十五：审计人员职责分工

1、 协助项目经理完成各类型项目的审计、提供相关服务;

2、 检查、收集、整理项目所需的相关资料，编写工作底稿;

3、 协助编制审计报告或其他报告，提出改进建议和决策依据;

4、 能够独立完成小型项目审计工作，对助理人员进行有效的指导和管理;

5、 完成部门或项目经理交办的其它工作任务。

篇四十六：维修人员职责内容

1、负责编制设备、设施维修保养计划，并组织人员进行实施。

2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。

3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障。

4、指导、监督属下的工作，发现服务过程或服务质量不合格的，及时进行纠正并做好预防措施。

5、根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核，并制订零配件的采购计划。

篇四十七：维修人员职责内容

1、对维修人员进行管理、培训及晋升规划，有生产设备相关维修工作三年以上的管理经验;

2、根据机械图、电气图查出设备故障发生的原因，并给予处理的能力;

3、协助工程经理制定设施设备的更新、改造和大、中修计划，并做好现场管理工作;

4、负责部门内部工具、设备及维修材料等日常监控管理;

5、积极协助上级推广新方法、新技术、按上级要求进行数据分析，并做好节能降耗工作;

6、完成上级临时指派的任务。

篇四十八：维修人员职责内容

1.公司化工设备的日常维修

2.负责对设备、设施进行安全检查;

3.负责设备日常的安装维护;

4.做好预防性保养、维护工作，减低设备停机工时及设备原因造成的报废量。

5.对主要设备实行计划性检修，编制年度、季度、月度维修计划。

篇四十九：维修人员职责内容

1. 负责对门店相关自修内容的培训指导;

2. 负责对各配套厂商培训管理;

3. 负责各厂商维修工作分派，维修费用审核;

4. 负责各类维修配件价格的收集与更新;

5. 负责维修平台系统的维护管理。

篇五十：维修人员职责内容

1、按照公司售后服务部的管理流程，接听店铺售后返修内容，并记录

2、对改衣师进行工作计分，定期做售后返修统计;

3、对新旧品进行残品认定，并对易残面料及特殊面料做相应反馈;

篇五十一：维修人员职责内容

1. 熟悉挤出机(造粒机)，设计、开发和创新新的制造工艺;

2. 致力于识别和实施当前过程中的设备质量改进;

3. 管理和实施项目，确保质量、及时性和成本目标的实现;

4. 提供技术支持和解决操作过程中的问题;

5. 为员工提供新工艺或新程序的培训;

6. 支持将小规模工艺转变为可行的大规模操作;

7. 管理有效的预防性维护计划，以确保机械和设备系统的安全运行;

8. 与其他部门和客户进行有效沟通;

9. 通过故障排除和纠正，确定操作错误的原因;

10. 指导机器设计改进，以确保操作的安全性和效率，并整合相关方的想法和关注点;

11. 承担风险评估的责任，包括公司和社区的健康和安全的危害和可操作性研究，确保安全、工程和适当的人体工程学被设计成过程和设备;

12. 负责工艺和工厂的持续运行。

13. 开发、指导和激励团队完成日常、每周和长期的项目。这包括与每个团队成员的定期评审会议和年度绩效评审。

14. 在现场管理所有承包商，确保完成工作许可证，遵守健康和安全规定。

15. 维护设备维护和服务的文档;访问和输入维护数据库系统中的信息;协助制定产品规范

16. 完成工厂要求的其他合理任务或要求。

篇五十二：注塑车间人员职责

1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理;

2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量;

3、负责日常办公用品申请、发放、登记管理，办公室设备管理;

4、协助主管、班长完成生产项目的协调及跟进工作。

篇五十三：注塑车间人员职责

1、做单，跟单

2、外发跟踪，对账

3、协助生产工作

4、收发货物

5、协助厂长其他工作

篇五十四：注塑车间人员职责

1、整理工单，交车间主管排产;

2、负责原料、领料单的生成、打印、传递及封闭(打单、领料、退料);

3、SAP系统录入;

4、部门人员的考勤、工资计算;

5、领导交代的其他工作。

篇五十五：注塑车间人员职责

1、制定车间日报表、周总结、期数汇总、月报表、月总结等数据;

2、收公司内部邮件，必要时进行复印打印等工作;

3、各种文件管理;

4与其他部门进行工作上的沟通;

篇五十六：注塑车间人员职责

1.负责对车间文件的发放、回收、整理。

2.负责对公司外来文件的整理。

3.负责对公司所有文件进行编号管理。

4.生产车间文员相关工作

5.负责整理制作各种质管部会议记录。

6.负责车间例会的通知召集工作。

7.负责车间所需相关物品的领取、记录。

8.完成上级领导交办的其它工作事项。