公司培训人员职责范文

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公司培训人员需要负责培训日常工作开展：培训需求调研、培训计划制定与实施、培训效果评估与优化等;协助业务部门项目工作，完成上级领导安排的其他临时性工作。以下是小编精心收集整理的公司培训人员职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

公司培训人员职责1

1、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行;

2、负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的管理;

3、独立或参与研发特定培训课件并登台授课;

4、完成上司分配的其他临时性工作。

公司培训人员职责2

1、主要负责酒店业务与美容养生业务的基层人员招聘;

2、负责协助招聘主管建立、维护重点职位的素质能力模型;

3、负责分析招聘数据，提高招聘成功率;

4、负责办理新员工入离职手续、试用期沟通与离职面谈，并形成记录存档;

5、负责开发、维护招聘渠道，按预算控制招聘成本;

6、负责开展新员工入职培训及通识类课程培训;

7、配合人力资源部的其他工作。

公司培训人员职责3

1、根据公司发展和部门需求制定培训计划，编制课程、参与课程;

2、独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执行;

3、负责内部培训工作，与各部门沟通协调，设计修改课程及课件，提升培训质量;

4、负责企业文化及公司品牌的建设与宣传;

5、完成领导交代的其它事务性工作;

公司培训人员职责4

1.负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划

2.负责制定和完善培训相关管理制度

3.负责内训师团队的组建和管理

4.负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析

5.基于需求，拓展外部培训渠道和资源

公司培训人员职责5

1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

7、协助主管开展绩效管理相关工作。

公司培训人员职责6

1、负责新员工产品知识、产品手法的培训。

2、跟进新员工产品知识、产品手法培训的情况。

3、能够主动给顾客操作。

公司培训人员职责7

1、负责新励成大学学习项目具体工作，包括培训宣导、组织推动、班级管理等。

2、协助并组织业务部门进行岗位培训，为内训师提供必要的资源协助;

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;

4、跟踪培训效果并总结分析，提出培训管理与课程完善合理化建议;

5、配合好上级完成其它日常工作。