小学党支部工作总结范文

小学党支部工作总结

2018年是全面贯彻党的十九大精神，深入推进落实“两学一做”制度化常态化的一年。这一年，我校党支部在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，充分发挥战斗堡垒作用，始终坚持紧紧围绕学校总体工作要求，全面依靠全体党员和教职工，在各自的岗位上，不忘初心，砥砺前行，现将支部工作总结如下：

一、支部工作计划好、易落实。

开学初，我校党支部就召开了支部委员会、党员大会，通过研究讨论，围绕学校党支部工作的工作思路，拟定出了详细的工作计划，从每一个月的教育主题，到学习内容、学习时间、主要负责人、大致活动的安排等，都作了详实的计划和安排。其中每月的教育活动，主题鲜明，与学校工作结合紧密，避免了交叉或者重复，不过多增加党员们的额外负担，也便于落实。比如，二月份：结合春节慰问活动，开展“慰问贫困学生佳通”活动；六月份：结合学校“六一”系列活动，支部党员开展“献爱心，送温暖”行动；七月份：结合“七一节”开展“学党史、见行动”主题教育；九月份：结合给李三媛老师举行温馨退休仪式进行“师德师风”主题教育月活动；十二月份，结合纪念改革开放四十周年领导工会举行“纪念改革 更好前行 ”主题团建活动……这样的计划，让支部活动计划性强，主题鲜明，责任明确，参与面广，容易落实。

二、上级任务马上动手，落实很好。

支部对待上级的每一项工作态度都很端正，接到通知及时研究，拿出方案方法，按照要求认真落实。

（一）：意识形态防线筑得牢。

支部把意识形态作为一项极端重要的工作来抓，很好的使整个学校教职工队伍牢固树立四个意识 ，坚定四个自信；了解四个全面的内涵要求，坚决做到了两个坚决维护。全年度学校没有发生意识形态工作问题。

1、通过学习明白。支部认真组织党员和教职工学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话和其他系列讲话。带领大家学习《红星云》《长沙党建》《岳麓组工》上面的文章和视频，是大家对什么是意识形态，党的意识形态工作有什么要求，怎样抓好意识形态工作有比较准确的了解。

2、通过活动践行。七月份全体党员到胡耀班故居学习考察，10月份书记带头讲党课《延安精神的内涵和时代意义》。11月份刘静同志在博才花溪小学党支部和坪塘街道太平片小学合党支部、潭州实验小学党支部的联合活动中讲党课《践行核心价值观，做新时代优秀班主任》讲座。

3、管好宣传阵地。书记亲自抓学校的宣传工作。学校所有的外宣文字我都亲自审核。全年度学校共有17篇新闻发表在红网等平台上，学校的网站新闻有200多篇，确保了正确的方面，总结了工作，宣传栏学校。

（二）：文明创建工作进步大。

学校的文明创建工作和文明校园工作一直是书记在主抓。2018年6月，学校通过了区教育局2017年度文明校园审核，2018年，我和瞿恒芳校长积极联系坪塘街道办事处和学校所在的花溪欣苑小区管委会，校园周边环境进一步改善。在多次文明创建迎检活动中，区教育局黎永红科长对学校的校内外环境和资料整理工作予以肯定。学校正在为申报市级文明校园而努力。

1、做到了文明创建工作常态化

在开学初，学校党支部的支委会定下了要创建市级文明校园的目标。商议了全年度的文明创建工作设想，召开全体行政会形成工作方案。把全年的创建工作科学安排到每个处室每个专干每位老师身上，责任到人，并在每学期的第一周进行系统培训，让大家知道自己要做什么、怎么做，做起事心里有底。一切不慌不忙，工作效率高、效果好，有效避免了加班补火而带来的疲劳感和工作被动。

文明创建和文明校园创建所有工作相关责任人在完成任务的当天就要按照统一标准整理好，然后交给文明创建专干和书记审理，及时归档。这样就有效避免了整资料、甚至做资料的麻烦。有效做到了资料随叫随有。教育局黎永红科长在多次的文明创建工作检查中都对我们的校园育人环境、资料整理工作提出来表扬。

3、校园环境进一步美化、绿化、趣化

在严格要求做好文明校园常规工作的同时，我们按照学校的校园文化建设规划，学校校园环境进一步美化、绿化、趣化。让校园成为师生们的学园、公园、乐园。

4、校园周边环境进一步优化

学校和学校所在的坪塘街道和花溪欣苑小区紧密合作，良性互动。学校党员志愿者、教师志愿者多次进社区进行文明创建宣传、禁毒宣传、清除牛皮藓等志愿者活动。花溪欣苑小区物业对学校工作也是有求必应，有问题必改，积极整治校园周边环境。每逢学校有大型活动，物业总是加派人员在学校前面加强交通疏导。在10月份，花溪欣苑物业还联系湖南电梯管理部门专业人员给全校师生举行了一次安全乘坐电梯知识讲座并在湖南卫视、湖南经视播出。坪塘街道办事处10月份投资几万元，购置了专业设备，较好的实现了学校门口的人车分流；12月份投资三十多万，在学校正对面建立了一个图书馆，和湖南省图书馆一体化管理。为家长们、学生们提供了一个很优美的阅读好场所，借书好地方。

4、办好了几件大事

1、今年上学期和绿荷塘学校以及坪塘中心校合作举办了了两次市级文明活动。

2、坚持举行“文明，从排队礼让开始”活动，并把其中的精彩画面通过各种方式展出，学生的排队礼让的摄影作品也荣获一等奖，学生们都养成了排队礼让好习惯。学校收集学生排队礼让作品制作成精美宣传画在校门口围墙上展示，收集师生排队礼让相关相片在操场前绿色生态长廊设置了“精彩瞬间”展示墙。

3、各班的家长志愿者长期坚持在校门口上下学时候维持秩序，党员志愿者和教师志愿者走进社区，走进贫困学生和问题学生家庭，积极帮助他们解决问题。

4、9月3日，全体师生参加了“文明花溪，让爱溢出来”为主题的开学典礼。典礼以“文明”为关键词，以“爱”为主旋律，并结合抗战胜利日，让学生受到爱国、爱校、爱他人的思想教育。

4、教师节、法治宣传日等重大节日、纪念日，学校都积极开展实践活动。如“我为祖国妈妈唱首歌”、“我和国旗合个影”、“宪法晨读”等等，进一步践行社会主义核心价值观。

5、重视“扣好人生第一粒扣子”教育，积极开展新时代好少年评比。号召学生向身边榜样人物学习。如观看谢海华优秀事迹视频，撰写心得体会。以中队、小队为单位，去廖月娥敬老院慰问，奉献爱心。

6、学校家委会、家长们和学校的合作更加宽广更加紧密，已经制度化，常态化。家长护学岗、家长进课堂、家长进食堂等活动有序开展。学校定期通过班级群、微信公众号等方式公示学校校长、书记联系方式，随时接听家长们的电话，确保家校联系畅通，家长们的问题能及时得到解决和解释。学校每学期坚持师德师风满意调查和食堂满意度调查，家长们对学校的师德师风零投诉。

三：支部“五化”建设成绩好。

1、党支部原有支委三人，暑假石振兵同志调往博才咸嘉工作，支部在9月份规范进行了支委选举，瞿恒芳校长当选为支部副书记。支委成员之间分工合理，战斗力强。

2三会一课质量高，谈心谈话全覆盖。所有支委会、党员会都做到了纪实管理，双记录，并及时在区智慧党建平台和红星云上传高质量文字和相片。学校校长、书记做到了新进老师必谈、有困难必谈、有苗头必谈、有成绩必谈，和每一位教职工都至少有一次谈心谈话。很好的达到了及时联络感情、消除隔阂、提供帮助、增强团结、促进工作的目的。整个学校风清气正，全年没有发生一例上访事件、师德师风投诉事件，而学校获得的集体、个人荣誉和成绩差不多是去年的两倍。

按照上级要求和我支部工作计划，本期一共召开了14次支委会，上党课五节，举行了既有创意、又有教育意义的“主题党日”活动12次。

每一次主题党日都程序规范。每次的主题都紧扣时事。做到了有思想、有影响。每次的活动都认真撰写了新闻和总结，而且，在据党建课组织两次档案检查后，相关活动档案资料也很规范了。

3、管理服务水平进一步提高。学校党支部全年度转出1人，转入8人，所有手续都在规定时间内规定平台上办好。全体党员都要求进社区参加组织活动一次和志愿服务一次以上。全体党员每人至少联系一名困难群众（学生）进行帮扶。学校党支部和坪塘片小学联合支部结对活动有序推进，目前已经举行活动三次，并经支委会商议通过，准备在2018-2019年度为坪塘片小学联合支部预备共建经费6000元。支部的积分评比严格要求按程序举行。评出的明星很有说服力。

4、“三重一大”事情全部经过支委会商议并在教师会上公布。学校全年党建经费有专账，共支出10000余元。所有党建资料规范存档。在局党建科的多次检查中问题较少而且日益规范。

5、经过三次建设、调整。学校现在的党建阵地已经完全符合要求而且还有自己的特色。学校拟在党建室里布置校史展示和建国后党史故事展示。把爱党、爱校教育有机结合。

四、落实“党风廉政建设”不懈怠。

2018年度，博才花溪小学严格执行教育局党委的党风廉政建设要求，认识到位、措施到位，执行到位，全年度没有发生一例有违师德师风的事情，没有一例上访事件，全年度阳光服务平台师德师风零投诉，群众对学校师德师风的满意度特别高（在八月份党支部面对全体家长，用问卷星进行的不记名的师德师风调查中，满意度达到了百分之九十六），确保了学校教师队伍良好的师德师风氛围，促进了学校各项工作的发展。

一：思想上高度重视。

学校党支部把党风廉政建设作为学校的基础性工程来抓，坚持师德师风一票否决制。在支委会、党员会上，全年度有记载的党风廉政建设会议就有六次。在教师会上，梁书记、瞿校长更是结合上级要求、廉洁长沙新闻和学校实际工作常要求、常督促。在全体教职工心中明确知道哪些是高压线，哪些是底线，筑牢“廉洁从教 清白做人”的思想堤坝。

二:措施上非常严密

1、党支部充分发挥好龙头作用。党支部严格执行“三会一课”制度，认真组织学习《党章》《廉洁自律条例》《纪律处分准则》等党纪条规和教育局党委的的每一次会议上的党风廉政建设要求。严格落实了“三重一大”事项集体决策制度和重大事项报告制度，对班子成员、教职员工开展廉政约谈每人一次以上。

2、每学期开学前都进行专门的党风廉政建设、师德师风培训，和每位党员签订了《党风廉政建设责任状》，和每位老师签订了《师德师风承诺书》。在政治学习会议上，组织老师学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）要求、《教育部关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》（教师〔2013〕10号）、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号）和长沙市教育局《中小学教师师德考核负面清单》等文件，结合我校实际，制定博才花溪小学教师师德考核负面清单。让大家知道高压线在哪里，底线在哪里。

3、每个班级都有一位行政联点，全面参与班级事务管理（包括加入班级家校微信群、qq群）。确保了老师和家长交流平台的畅通、健康。

4、校长、书记带头，全体教师参加，对校园周边培训机构进行定期、不定期相结合的巡查，确保学校周边不发生师德师风违规行为。

5、充分尊重了教职工的主人翁地位。所有三重一大事项都必须及时在公示栏（包括支部公示栏、校园公示栏和教师群）公布，总务主任、书记学校每学期要在教代会上进行财务开支和作风建设的专题汇报，接受教职工代表的详细咨询。

6、充分畅通家长和社会各界的沟通渠道。学校除了按照要求把学校应该接受监督的事项和教育局阳光服务服务电话以及各级的监督电话公示给家长，还主动把校长、书记的电话号码在学校公众号和班级群（每月不少于一次）公示。这样做的好处很多，其中就包括及时了解家长和社会各界对学校师德师风和党风廉政建设情况的反馈。

这样就形成了一张严密的不想腐、不敢腐、不能腐的监督网，每位教职工工作上的事事、时时、处处都在监督之中。

三：执行上非常有力

1、老师们出勤和老师个人的绩效考核、评先评优直接挂钩。学校改革了出勤打卡方式，实行希沃打卡。老师只有走进校园才能自动链接wifi出勤打卡，又方便又有说服力。开会时每人都固定了座位，到会情况一目了然。定期检查会议记录本，听会情况及时了解，笔记不符合要求的个别谈话，要求整改。

2、值日行政每天一公布，每月一总结（用美篇）学校工作情况，其中就有对教师们爱岗敬业情况和党风廉政建设情况的点名到人的分析。学期中用学校公众号定期推送师德师风和党风廉政建设模范事迹（这学期重点表扬了刘静同志），期末对党风廉政建设积极分子进行表彰。

3、坚持违反师德师风一票否决制绝不含糊。

五：其他各项党建工作完成效果好

1、接受坪塘街道办事处党委的区域化党建工作的统筹安排。我们党支部和观音港社区党支部结对共建。学校为观音港社区提供活动阵地，邀请对方党支部全体党员来我校参加主题党日活动。我们支部党员也享受了坪塘街道片区内的各个支部的资源，比如，邀请中建五局的专家为我们学校的校园文化建设提参考方案，邀请派出所的党员同志来为学生进行安全讲座。学校所在的花溪欣苑小区的党支部积极联系街道和湖南省图书馆在学校对面建立了一个图书馆，他们的党员志愿者在图书馆和学校周边道路执勤。通过资源共享、活动共办、党员共管达到了支部共建共发展的目的。

2、每学期期末都对优秀党员和积分明星进行了表彰并积极向上级推荐。

3、局党建科交代的每一项工作我们支部都积极落实，在每一次检查我们支部的扣分都很少。

4、在红网发表一篇介绍学校党支部活动的新闻。

《支部引领 多方联动 长沙小学生用行动践行“绿色发展观”》

5、支部领导的工会的教师社团被评为区级优秀社团。

6、支部领导的少队工作出色，被评为区级优秀大队，少队室见色号获得一等奖。

在看到成绩的同时，我们也看到了自己支部工作的不足：

1、支委班子、党员们理论水平有待进一步提高。离学习型党组织、学习型领导要求还有差距。

现在岳麓区的教育在飞速发展，整个岳麓区教育系统党建水平和支部书记队伍的整体水平都在大幅度提高，我们支部和自己比有进步，和系统内优秀支部、优秀党务工作者比还有一定差距。比如，博才寄宿党总支林莹书记，每次和她交谈业务，她的各种党建知识总是脱口而出，非常系统透彻。省党代表龙胜校长的党课《  深刻领悟党的十九大精神 加强基层组织政治文化建设 》从传统优秀文化到党内政治文化娓娓道来，从中央纪律要求到我们日常工作怎样高效落实信手拈来，那深厚的文化根底和党性修养让我非常敬佩。特别是李局长，每次讲话总是幽默风趣，激情飞扬，让听者感觉可亲可敬，干劲满满，这些优秀者都是我们要好好学习的榜样。

我们的支委们、党员们能做到用大白话深入浅出的和人交流，但是，不能纯熟的把传统优秀文化融入讲话中，各种场合的发言能讲得清，但是，没有达到有思想、有品位、有意思的程度。在运用理论分析问题，指导群众、感染群众方面还没有达到得心应手的程度。归根结底是自己学识不够，“腹有诗书才能气自华”必须在今后的工作中注重学习，注重思考，注重培训。坚持多写、多讲，不断提高自己的学识素养和工作水平。

2、支部日常工作精细化程度还有待提高。

比如“主题党日”活动，我支部都认真举行，形式上也达到了规范的要求，但是，资料质量上还有不小提升空间。2018年支部“五化”工作检查，书记有幸到岳麓区第一小学刘秋红书记办公室学习，她一打开支部会议记录本，规范（该有的附件一应俱全）、清澈，和我夹杂着很多资料显得乱糟糟的记录本形成了鲜明对比，那么大的党支部，档案柜里的各种资料摆放整齐有序，各种资料随手拈来，精细化管理水平让我非常佩服，细节见水平。我们的笔记水平在瞿恒芳同志来学校人校长、支部副书记后游览很大进步，我们要争取2019年我的支部档案也能达到区一流水平。

3、和老师们的联系还可以一步深化。

学校的年轻老师们很多，工作很负责，工作上进步很快。同时，这些新老师也具有鲜明的时代特色和个性特色，自我意识比较强烈，对生活的要求也比较高，和社会交流是他们目前的短板。支部和他们的谈心谈话次数还可以更多一点，以促进他们的进步最快最优。

人的精力是有限的，支部想做到像教职工父母一样无微不至的关心他们，确实是心有余力不足。但是，我们可以倾听他们的心声，不管改进管理，改善环境，把他们最需要的关心送到他们的心坎里，帮助他们最好的成长，开心的工作生活。

今后努力的方向。

1、加强学习。

只有学习才能克服本领慌，才能成为教育的内行，党建工作的高手。才能得心应手的掌控各种工作。支部的党员们一是以能者为师，向岳麓教育的优秀领导优秀同行学习，遇到没有把握的工作事前主动向系统内的优秀书记请教，而不是事后再去学。二是多读党的理论著作、党史文章和各类好书，对问题做到知其然也知其所以然，腹有诗书气自华,讲话自然有水平。三是善于反思和总结，在工作中学习。

2、工作上要注重创新。学校的党员们和老师们年轻活泼，正儿八经的活动严肃有余反而吸引力不足，要多倾听他们的声音，吸收他们的智慧和能量推进支部的各项工作，让每一次活动效果最大化。比如，支部的志愿者活动和文明创建活动以及党建活动放手让他们来策划。

3、自己的教育教学工作和管理更加出色。一个业务出色的书记才是优秀书记，在群众中才更有威信。一个业务出色的党员才是优秀党员，才能更好发挥先锋模范作用，只有但关门出色，支部的战斗堡垒作用才能最强大的发挥。

4、支部要一如既往和行政领导集体团结一心，推动学校的各项工作的又快又好地发展，取得更多好成绩。学校党支部的威信和美誉度自然在师生、家长和社会上提到进一步提升。

“寄语洛城风日道  明年春色倍还人”， 2019，博才花溪小学党支部的工作一定会再上台阶！